出台“1+14”人才政策 濮阳全方位锻造创新驱动的“人才引擎”
7月7日，濮阳市出台“1+14”人才政策，以政策铺就加速人才聚集快车道。“1+14”人才政策，“1”是指《关于加强和改进人才工作的意见》，主要是明确当前和今后一个时期濮阳市人才工作的总体要求、具体任务、实现路径和支持政策，“14”指14个配套文件。“1”是统领性的意见，“1”中的表述涵盖了“14”中的主要政策，“14”是对“1”的具体支撑。“14”之间既相互协调衔接，又根据单位性质和行业特点各有侧重。
“1+14”人才政策在人才引进方面，对大专以上高校毕业生等青年人才，提供求职补贴、创业贷款、住房安居等普惠性支持政策。同时，经认定的高层次人才，将给予奖励补贴、配偶就业、子女入学、医疗保健、人才公寓等优惠待遇。在人才激励方面，濮阳将加大对贡献突出人才的奖励力度，每年评选濮阳市科技创新领军人才、明星 企业家、杰出青年人才，最高给予100万元奖励。在服务保障方面，采取部门联动，一网通办，搭建网上办、掌上办、窗口办全天候服务平台，打造“一站式”人才服务体系，确保把各项政策落地落细落实，提升人才的获得感和满意度。
“从2022年开始，每年吸引集聚3万名左右青年人才在濮就业创业，是市委市政府制定的目标。”濮阳市人力资源和社会保障局负责人表示，濮阳市将制定青年人才聚濮行动实施方案，实施青年人才聚濮行动，搭建青年人才就业创业平台，强化青年人才就业创业政策支持。
此外，濮阳市还出台了《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》，以及《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》，为事业单位招聘高层次或急需紧缺专业人才提供的招聘、岗位、待遇等优惠政策和便利的快速服务通道，在招聘条件上进一步精准定位，在人才引进形式上更加灵活，在人事手续办理上更加简化，确保青年人才在濮阳能引得来、留得住。据悉，“人才贷”金融服务对象，主要包括《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》认定的A、B、C、D类高层次人才，贷款额度根据科技创业类、成果转化类、安心宜居类等授信额度从100万元至1000万元不等。
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