[正方]新生代农民工求职“挑剔”是正常权利诉求
新生代农民工求职“挑剔”是正常权利诉求在现实生活中，许多新生代农民工都不再仅仅满足于收入的多少，而是把目光更多地投向诸如工作时间、环境、户口、社保等其他条件，从老一代农民工的角度来看，的确是有些“挑剔”，吃不了苦，沉不下心。但是，时代发展了，再拿以前的标准来衡量现在，岂不有一种“刻舟求剑”的感觉，农民工求职“挑剔”其实正体现了社会的进步，也是他们正常的权利诉求。
毋庸置疑，现在的农民工比老一代农民工知识更丰富，头脑更灵活，眼界更开阔，维护自身权利的意识也在增强，他们当然有权利根据自身条件把握自己的命运，选择自己的工作和生活条件。而且，他们的这种“挑剔”，也并非毫无根据，漫天要价，只是在工作与休息娱乐生活间达到一种平衡，为了求得一份更有尊严的劳动保障。其“挑剔”背后，我们更应该看到众多企业对劳动者健康权与休息权的漠视，比之企业，新生代农民工依然处于弱势地位，即使“挑剔”，他们最后依然会落脚于整个市场对他们的配置，依然逃脱不了无形之手的力量。
同时，他们的这种“挑剔”，又何尝不是对我们社会特别是用工企业的一种提醒，企业不应该再把追逐利润作为唯一目标，把收入多少作为给予工人的最大福祉，应当综合检视自身，从休息权、健康权、管理权以及劳动尊严等方面，给予职工应有的报偿，避免劳动者用脚投票。否则，到那时后悔也已经迟了。从近年来发生在东南沿海的用工荒也可以窥测到一些端倪，即这样一种“挑剔”决不是暂时的无厘头，或者是新生代农民工已经吃不了苦，而是一种会长期存在的普遍态势。企业不能仅仅把自己的不满推给农民工了之，依然坚持原有的管理制度与管理方式，依然拿过时的眼光看现在，而是应该把他们的这种“挑剔”作为改善自身管理、提高发展层次、增强企业凝聚力的一次契机，以包容的胸怀给他们创造更好的条件，而绝大部分农民工也必将给予这样的企业以应有的回馈。
其实，在许多对企业的监督已经流于形式的情况下，新生代农民工的“挑剔”和用脚投票就成为对企业最大的监督。这是好事，不必大惊小怪。 在对职业的选择上，公民有平等的权利，农民工当然可以选择。
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