重庆沙坪坝区举办首届集体协商竞赛
中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强 通讯员袁玉娟）7月11日，记者从重庆沙坪坝区总工会了解到，日前，由沙坪坝区总工会、区人力资源和社会保障局、区经济和信息化委员会、区工商业联合会共同举办为期3天的“共商共促、和谐同行”首届沙坪坝区集体协商竞赛圆满落幕。http://www.workercn.cn/html/files/2022-07/11/20220711170536782715414.jpg 重庆市总工会民主管理部部长魏寿阳和四个主办方领导出席了比赛现场。
据了解，作为首届沙坪坝区集体协商竞赛，本次竞赛受到各界工会组织的高度重视，来自该区的企业和各级工会的26支队伍104名选手参加了比赛，队伍的组成包括国企、私企、基层工会组织等多个单位，参赛人员囊括了该区各类工种，涉及面广，代表性强。
该负责人告诉记者，为充分展现各参赛队伍及人员的协商能力，赛前，沙坪坝区总工会多次组织集体协商专项集训及模拟演练，通过给定案例为背景，现场模拟集体协商的方式，考察参赛选手对国家法律法规和地方政策的掌握，以及协商策略技巧的运用与处理劳动关系矛盾的应变能力水平，并中寻找薄弱点给予培训，有效提高了集体协商工作水平。
记者了解到，本次比赛选题源于现实案例，体现了当前企业职工双方最主要的矛盾，具有重要协商意义。初赛以“国有企业改制后职工整体平移过程中产生的纠纷”为赛题，选手们集思广益，从劳务派遣人员需要征求原单位意见，重新签订合同，保持工作岗位、工作待遇等不变入手，谈到了新员工、女职工、老员工，以及工伤人员等不同类型的员工如何进行经济补偿、如何保持工龄连续计算等和职工利益切实有关的“干货”，为国有企业改革提供了“现场教学”。
决赛以“民营企业为创新发展需求搬迁中面临技术骨干不愿搬的问题”为赛题，企业方、职工方就企业因创新研发投入而造成职工工资受到影响、同时企业为了发展需要搬迁到几十公里外厂房，造成职工上下班时间成本过高突出尖锐问题等议题进行了激烈地磋商，比赛双方辩手你来我往，赛场气氛紧张激烈，场下观众激情澎湃、掌声连连响起。
“收获很多，感觉非常有意义！”重庆小康控股有限公司参赛队员舒洁说，“竞赛虽然是模拟场景，但实战性很强，与我们平时开展集体协商的过程类似，经过这次交流，自己和队友都提升了处理劳动关系矛盾的能力水平。”
经过一番角逐，重庆小康控股有限公司荣获一等奖；重庆市沙坪坝区保安服务有限公司、重庆迈瑞城市建设投资有限责任公司荣获二等奖；童家桥街道、山洞街道、重庆国际物流园枢纽园区建设有限公司、小龙坎街道荣获三等奖。
“此次竞赛的举办为辖区今后集体协商工作起到模范引领作用。”该负责人表示，通过“以赛促学”和“以赛代训”的方式将是提升集体协商能力的主要“武器”，特别是在当前疫情对企业影响较大困难时期，通过“共商共促”，能够有效舒缓企业内部矛盾，有力推动企业平稳度过疫情困难时期，能够促进全区企业持续健康发展，实现“和谐同行”，也为社会各界关心支持集体协商工作营造了良好氛围。
“我们将总结经验，继续加强全区集体协商人才队伍建设，提升广大职工协调劳动关系能力，为实现全区企业职工方双方共商共赢、构建和谐劳动关系作出积极贡献。”该负责人说。
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