职工思想研讨
一：时间：二○一一年四月二日二：地点：工区会议室
三：参加人员：班工长以上管理人员
四：研讨活动记录：
研讨主题：针对一季度职工思想行为进行讨论，总结查找不足，促进工区全面发展。
发言人：
1、王建峰 ：2011年元月份、二月份工资相对较低，影响了广大职工的工作主动性和积极性。这与煤炭行业职工的劳动付出、承担的劳动风险是极不协调的，如何进行全面对比与职工解释明白。
2、杜艳华：在劳动安全上，一是在技改工程方面、在推广应用新技术方面，在提升机械化水平方面逐年增加投入；二是加强职工安全教育和培训力度；三是加大安全管理和监督检查的力度；四是扎实开展隐患排查活动。
3、吴云军：对工区锅炉改造，改善了工作条件。另外应对职工洗手池、还有车间冬天取暖、水温及职工食堂卫生进行定期检查和维修，不断改善卫生条件。
4、女工委员邬婷：井下工作面由于路途远，下井工人从入井到升井时间为10小时左右，(包括往返路途时间)地面辅助单位职工工作时间为8小时。除节日根据生产需要加班外，一线职工实行计件工作制，不存在加班加点问题。在女职工劳动权益方面，各基层单位都能按照国家有关规定和合同条款执行，女职工能享受到特殊劳动保护和有关福利待遇，对哺乳期满后的女工能够及时安排上岗，女工“四期”特殊保护政策能够落实。
5、工人代表谢朝阳：加大(队)务公开工作，制定了工作目标，明确了责任划分，完善了实施细则，使__煤矿矿(队)务公开工作逐步走向了“组织机构健全，公开内容全面，公开重点突出，公开形式多样，公开程序规范，监督考核到位”的良性发展轨道，形成了“各负其责，各司其职，相互协调，有序运行”的工作格局。二是坚持公开规范到位，在公开内容的规范上，力求突出重点，关心热点、关注焦点，解决难点
6、华伟：职工队伍思想道德观念、文化技术素质情况工区职工的思想道德和价值观念较以前有了较大的提高，但仍呈复杂性、多元化的特点。产生这种情况的原因是，__煤矿职工由于个人意识、传统观念、认识范围及所受教育程度的不同，对同一客观世界的反映也就有所不同。在煤炭行业经济发展的今天，绝大部分职工最为关注的是收入分配，社会福利与保障，然后才是精神向往与追求。在煤矿工作是为了实现个人的价值，力求通过自身努力获得周围和社会的认同和尊重。
记录人：孟庆军
不错啊， 欢迎老师的发稿，期待更多作品。
等你骂人的话到嘴边 又咽回去 伤人的信息打完又删掉 你就真的长大很多了
等你骂人的话到嘴边 又咽回去 伤人的信息打完又删掉 你就真的长大很多了~~
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