河北省泊头市总工会探索构建线上网课、线下激励融合体系
探索构建线上网课、线下激励融合体系，是河北省沧州市泊头市总工会助力产业工人素质提升的创新举措。2021年，泊头市总工会与河北中泊防爆工具集团有限公司负责人对接，共同协商制定了《中泊集团产业工人队伍建设改革方案》，方案以“职工素质提升”为主题，以建设职业教育培训基地为目标，入选了2021年河北省产业工人队伍建设改革试点名单。
同时，中泊防爆集团发挥装备制造业龙头企业的示范引领带动作用，联合恒盛泵业有限公司、瑞恒机械制造有限公司、德道汽车科技有限公司，组建了120人的“泊头市装备制造业行业学习小组”微信群。该学习小组以“安康杯”竞赛、劳动和技能竞赛、职业技能大赛的参赛选手为主，包含车工、铣工、钳工、质检员等6个工种。小组宗旨是完成各类职业技能大赛、知识竞赛的主线任务，同时通过工会“送网课”的形式开展职业技能培训。
为科学设计线上课程，该市总工会成立了由经济部牵头的工作专班，专班包含党政办、宣教和网络部、法律部、女工部、权益保障部等多部室工作人员，各部室包联与各自工作相关的培训内容，专项推进职业技能竞赛和职工技能培训工作。为了达到最佳的培训效果，市推进产业工人队伍建设改革协调小组确定了“广、易、趣、实”的课程主基调。先后组建起“中泊防爆工会培训群”、“瑞恒机械工会培训群”等4个钉钉班级群，基层工会主席为班主任，专班的各部室负责人分别在钉钉群担任“班级小助教”。通过联系4个企业的工会主席，将此次参与竞赛的120名职工邀请到各自所属的班级群。
网课时间从2021年6月初持续到7月底，为了不影响职工的正常工作生活，全部采取了录播的形式，探索建立了学分积累与转换制度。在两个月的时间里，每名学员只要学够共12个课时即可完成结业。为了鼓励职工坚持学习，工作专班把群活跃度和课程签到次数作为考评学员的两项重要指标，并进行最终排名。
为了检验学员们的线上学习效果，使职工们学有所成、学有所用，2021年7月底，市总工会开展了装备制造业行业学习小组系列比赛。比赛分为劳动和技能竞赛、职业技能大赛和“安康杯”竞赛三个比赛项目。其中，笔试题目全部来自网课内容。
创新成果的现实意义
泊头市总工会采取“网课+比赛”的形式开展培训是提升产业工人素质的有益探索。
在数字经济发展背景下全面提升职工职业技能，泊头市总工会充分发挥群团组织的信息资源优势，运用“互联网+”思维，成立区域、行业、企业职工学习班组，搭建各类特色网课平台。同时注重学习成果的转化，抓住安康杯竞赛、职业技能大赛等重要时间节点，把劳动和技能竞赛作为检验线上学习效果的“大考场”和展现职工知识体系的“大舞台”，形成“线上学——线下用”的闭环，取得了知识培训与技能比武相融合的良好成效。
专家点评
加快产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，是当前工会工作的一项重要内容。泊头市总工会积极履行“建设”和“教育”这两项职能，充分发挥企业在产业工人教育培训体系中的主体作用，以产业集群为突破口，搭建“互联网+”平台，逐步深化产教融合，全方位服务产业工人素质提升，是推进产业工人队伍建设改革的有益实践。
（据河北工人报消息 河北工人报记者高超）
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