塔山矿：民生工程提升员工幸福指数
山西工人报本报讯今年年初以来，晋能控股煤业集团塔山矿坚持“发展依靠员工、发展惠及员工”理念，从员工的吃、穿、住、行等多方面入手，不断加强民生工程建设，持续提升员工的幸福指数。
饭菜质量越来越高。该矿推行了“明厨亮灶”建设工作，通过运用现代网络和信息技术，公开展示后厨菜品的烹饪过程，方便员工监督；在菜品的搭配上，力求搭配精致、口感适宜，保证员工吃到新鲜可口的菜品。
工装清洗“一条龙”服务。该矿加大洗衣房管理力度，为员工提供工作服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”服务，保证员工每班都能及时穿上干净、整洁、舒服的工衣下井作业。
职工澡堂水清池净。该矿对员工浴室进行整修改造，升级了供排水、照明、暖气、通风等系统，更换了自动淋浴器和浴篮筐，职工洗浴环境焕然一新。同时，该矿修订完善了澡堂管理制度，切实让员工最大程度扫去一天的疲惫。
免费班车安全便捷。该矿针对部分新入职员工居住地离通勤车停靠点较远的实际，通过调研摸排，系统统计所有员工的居住地和上班时间，重新规划了行车路线，让所有员工都能够就近乘车，极大地方便了员工上下班通勤；同时不断优化乘车环境，为通勤车配备Wi-Fi，让员工在通勤车上可以免费上网。 （刘洋 赵泽潭）
页:
[1]