渠县总工会“四举措”扎实推进产业工人队伍建设
提升工人队伍素质 引领职工建功立业吴小平 文
近年来，渠县总工会紧紧围绕全县发展大局，采取“高度重视因势而动”“强化思想政治教育”“依托技能大赛提升整体素质”“以活动为载体引领服务并重”四项举措提升产业工人队伍素质，引领职工在岗位上建功立业，为全县经济社会高质量发展作出了新贡献。
高度重视因势而动
据介绍，近年来，随着渠县经济社会快速发展，工业化、城镇化进程加快，产业工人队伍不断发展壮大。全县产业工人近2万人，其中农民工已成为产业工人队伍的主要组成力量，主要分布在工业制造、建筑、交通运输、农业、服务等行业。
县总工会在深入调研中发现，“80后”“90后”已超过全县农民工总数近一半以上，随着科技在社会发展中所起作用的增大，他们与上一代农民工相比，渴望掌握新知识、新技能，不断提高自身素质的欲望增强，结合《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》《达州市产业工人队伍建设改革实施方案》，渠县开始了一系列具体行动，2018年12月，渠县成立了以县委常委、县总工会主席为组长，副县长为副组长的产业工人队伍建设改革工作领导小组。领导小组下设办公室在县总工会，党组书记、副主席兼任办公室主任。2019年3月8日，县委、县人民政府关于印发《渠县产业工人队伍建设改革实施方案》（渠委发〔2019〕9号），推进落实全县产业工人队伍建设改革。
在此基础上，渠县总工会紧紧围绕持续深化改革创新、全面推动产业工人队伍建设改革，牵头抓总，制定细则，落实责任，积极协调，扎实推动产业工人队伍建设改革的全面落实。
强化思想政治教育
县总工会引导产业工人认真学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习 近 平总书记关于工人阶级的重要论述，引领产业工人紧密团结在以习 近 平同志为核心的党中央周围，促使产业工人自觉践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而自觉行动，坚定不移听党话、跟党走。
通过各种新媒体大力弘扬劳模精神、工匠精神。重点宣传产业工人队伍中优秀人物、先进人物的模范事迹，使“工人伟大、劳动光荣”成为社会主流价值观。
通过职工喜闻乐见的形式开展了一系列理想信念、职业道德等教育活动，持续深入开展了“中国梦·劳动美”主题系列活动，增强了产业工人的使命感和责任感。
全县各级工会指导企业工会参与企业管理制度的制定，督促企业建立完善的技能人才职业发展体系。密切关注高技能人才的实际困难，在同等条件下给予政策倾斜。坚持和完善职工民主管理制度，全面推行职工代表大会制度，努力推进企务公开、厂务公开等工作，凡涉及产业工人切身利益的重大问题经过职代会审议通过，保障了产业工人的知情权、表达权、参与权和监督权。
全县各级工会积极推进企业工会推荐优秀高技能人才参加技能活动和表彰，增加产业工人在各级先进职工代表、劳动模范等评选中的比例。广泛宣传高级技师在企业发展中的重要性，督促企业建立奖励取得相应职业资格证书的技师的制度,增强企业凝聚力。
依托技能大赛 提升整体素质
县总工会紧紧围绕县委中心工作，以“争抢机遇、争做贡献、争创一流”为主题，以“三比三赛”为主要内容，在全县各级机关和企事业单位中开展“比学习能力、赛业务水平，比实践能力、赛岗位贡献，比创新能力、赛奉献精神”的劳动竞赛；在重点工程项目领域开展“比质量、比进度、比效益，赛管理、赛安全、赛廉洁”活动；在优势产业、重点企业以及扶贫攻坚领域开展各具特色的竞赛。今年以来，已举办各类劳动竞赛活动4场次，近2000名产业工人参加了劳动竞赛活动，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，促进形成了产业工人队伍真抓实干、埋头苦干、科学巧干的强大合力。
在此基础上，农民工从技能培训到技能大比赛，从每次的比赛中选拔工匠人物成为企业骨干，以点带面，让企业充满生机、活力。
以活动为载体引领服务并重
县总工会积极对接“双创”工作，以技术创新、管理创新、服务创新为目标，广泛开展技术交流、技术攻关、技术创新等经济技术创新活动。今年以来，全县产业工人开展各类经济技术创新活动130余项，提出合理化建议200余条，节创经济价值500余万元。在全县产业工人队伍中广泛开展“五小”活动，完成技术创新12项，发明创造8项，推广先进操作法23项。扎实抓好劳模(职工)创新工作室创建，目前全县36家规模以上企业参加创建，参建产业工人达0.3万余人，申报省级劳模(职工)创新工作室3个。积极开展职工文体活动，近年来创建市级以上职工书屋8个。
以“七五”普法、“八五”普法为契机，通过举办法律知识竞赛、印发《农民工服务手册》《职工维权手册》、举办校地法律志愿者法治宣讲活动等形式，不断增强产业工人维权意识。今年以来接待产业工人法律咨询100余人次。持续加强困难职工法律援助中心和工会维权律师团建设，创新推出评选职工维权十 佳法律工作者、十大典型案例“双评”活动，近年来共办理各类劳动争议案件300余件。
按照城镇职工解困脱困工作总体要求，对产业工人帮扶对象进行精准识别，对困难档案施行动态管理，采取就业创业帮扶一批、社保制度覆盖一批、医疗保险保障一批、社会救助一批等“四个一批”的举措开展分类帮扶。近年来，帮助1000余名下岗产业工人实现再就业，开展困难产业工人家庭子女助学120余人，为100余名建档立卡困难产业工人发放救助资金16万余元。大力开展“四季送”品牌活动，元旦春节期间，市、县两级总工会筹集资金30万元，为产业工人“送温暖”；扎实开展“夏送清凉”活动，全县工会系统共筹集资金20余万元，为产业工人“送清凉”。还与渠县融媒体中心合作，开办了电波中的心灵驿站---《职场减压室》专题栏目。
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