冀中能源邢矿集团生活分公司“六争先六争做”初见成效
创先争优活动中，冀中能源邢矿集团生活分公司党总支结合单位实际，深入开展“六争先六争做”活动，并且初见成效。争先加强自身学习，争做学习型员工。该分公司针对职工老龄化日益严重的现象，大力开展师徒结对“传帮带”活动，仅在一季度就有五对师徒结成了“传帮带”对子，形成了“师傅真心教，徒弟虚心学”的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为争做学习型员工提供良好的平台。4月初，他们以“创建工人先锋号、争做学习型职工”为主题，先后开展了有32人参加的配电工和驾驶员的技术比武活动，提高了员工专业素质，进一步调动了员工工作积极性。
争先完成工作任务，争做生产型员工。该分公司结合实际工作，在一线职工中掀起了“比生产、比质量、比效率”的热潮。一季度完成经营收入1688万元，与去年同期相比增加了27%，圆满实现了首季开门红。
争先按照规程操作，争做安全型员工。该分公司结合各工种岗位实际制定专业操作规程，并且深入开展6S管理，做到严格执行，奖罚合理，有利保障了安全生产，实现了安全安无事故。
争先掌握业务技能，争做技术型员工。该分公司制定“首席员工”评选制度，每月在职工中评选政治素质高、业务技术精、各方面出类拔萃的佼佼者为首席员工，全力助推现首季开门红。金兴制药厂铝塑班班长张磊，服从安排听指挥，不计较得失，哪里需要哪里去，主动钻研工艺技术、设备性能，不但是操作能手，还是设备维修高手；电工李立群，工作不分时间，有任务随叫随到，多次破解攻克技术难题。这两位员工获得全体员工交口称赞，成为大家学习的楷模。
争先做好后勤工作，争做服务型员工。该分公司始终以“后勤服务无小事” 的理念服务广大职工家属，立足岗位做奉献。4月14日夜晚，在机关大院与市消防管道联网工作中，维修队一队队长王玉柱带领队员，连续工作5小时解决了清水管道出现的问题，及时恢复了生活用水，方便了居民生活。
争先节支降耗，争做节约型员工。积极开展修旧利废活动，切实把降成本、增效益落到实处。水电公司职工贾旭亮在生活区利用回收的材料手工制作了自行车停放架、休闲长椅等，方便了群众，节约了资金。 （杨红杰 杨茹）
页:
[1]