金山工会加速推进“扫码入会” 新增会员近1.8万人 食品企业400余名职工有了“家”
■劳动报首席记者 李嘉宝恩喜村（上海）食品有限公司工会成立大会日前举行，企业400余名职工通过“随申办”实现掌上“一键入会”，加入到工会大家庭。今年以来，金山区总工会着力推动新就业形态劳动者入会、重点行业企业组建工会，取得积极进展——上海工会组织库会员库升级及“扫码入会”工作启动以来，该区新增工会会员近1.8万人，其中，新就业形态劳动者“扫码入会”5000余人。
疫情雪中送炭
加深职工对工会的认知
“成立工会组织，我们职工有了‘家’。”恩喜村（上海）食品有限公司工会成立大会日前举行，工会代表们投下自己庄严的一票，选举产生了公司工会主席。金山区总工会副主席曹冠出席大会。
位于金山区山阳镇的恩喜村是一家中高端冷冻烘焙食品研发、生产和销售企业，与国际食品巨头亿滋建立烘焙业务相关战略合作，是金山区转型新发展、塑造城市新形象的代表性企业。今年上海疫情期间，公司组织职工驻厂生产，成为城市保供中的重要力量。
“我们公司职工比较多，现有400余人的规模。”新任公司工会主席刘志义告诉记者，公司在金山的工厂今年初才刚刚正式投产，工会组建工作随即提上日程。
他提到，今年疫情期间，企业职工驻厂保障生产，区镇两级工会给予了企业和职工许多关心和帮助，“战疫关键时刻，工会为驻厂职工多方筹措蔬菜物资，这些实打实、心贴心的帮助让我们的职工很感动，也从中加深了对工会大家庭的认知。” 扫码“一键入会”
400余名职工有了“家”
职工对工会的认知加深了，建会工作“水到渠成”。
刘志义说，在金山区总工会、山阳镇总工会的指导下，公司在6月中旬就成立了工会筹备组，“随申办”上“一键入会”则极大提升了企业组建工会的效率。
“扫码入会给职工加入工会提供了便利和福利，大家积极性很高，相信各项福利、保障会越来越多。”当选工会主席，刘志义对自己的新身份、新工作充满期待，“我们的职工住宿在企业的比较多，占了六成，如何通过工会丰富职工的业余生活也是我们下一步的工作重点。”
“我们企业的人员结构相对年轻，通过对职工意见的收集，大家普遍希望增设一些体育设施，也包括组织一些体育比赛、联谊活动。”刘志义说。
在恩喜村（上海）食品有限公司工会成立大会上，金山区总工会副主席曹冠就如何加强企业工会自身建设提出自己的期待：要加强队伍建设，提高服务职工群众工作能力，当好广大职工的知心人、贴心人和“娘家人”；要加强职工思想政治建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，挖掘、选树、宣传先进示范典型，引导职工爱岗敬业、创新发展。 工会组建提速
金山区新增1.8万会员
上海工会组织库会员库升级后，大数据技术的运用，不仅让职工入会更加便捷，各级工会也在积极探索丰富“扫码入会”应用场景。3月至今，金山工会新增会员近1.8万人。
据了解，为进一步推动建会入会工作，金山区总工会不断加强宣传，线上线下联合开展“扫码入会”活动。
一方面，制作“职工加入工会十大好处”“随申办——扫码入工会送服务”“扫码即可入会二维码”等主题易拉宝，下发至各镇、街道、高新区总工会。丰富的线下宣传活动，吸引了更多职工入会。另一方面，在金山区总工会官方微信公众号“鑫工号”上，也发布了“扫码入会”活动详细介绍，线上线下联动，真正打通了服务职工群众“最后一公里”。
通过线上线下系列活动的推广，金山区总工会聚焦新就业形态劳动者、重点行业企业，“点线面”相结合，最大限度将包括新就业形态劳动者在内的广大职工吸引到工会组织中来。
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