河北省清河县总工会打造“工人人才库” 蓄积产改新动能
这几天，河北省邢台市清河县羊绒行业“老兵”张宝可谓“三喜临门”，他先后获得首届“清河工匠”、2022“邢台工匠”，又被清河县总工会纳入“产业工人人才库”。作为河北宇腾羊绒制品有限公司绒条工艺技术员，张宝始终怀揣一颗匠心，执着专注、精益求精，研发的两项技术被省科技厅评定为省科技成果，并获得两项国家实用新型专利，是清河产业工人的杰出代表。
“近两年，我们以顶层设计探索新时期产业工人队伍建设改革新路径，推出了‘三步走’战略，即编制《产改五年规划》、建立‘产业工人人才库’、开发大数据服务平台App，构建一个系统工程。而‘产业工人人才库’，就是要把产业工人队伍里的优秀人才集中起来，对他们进行最大力度的政策支持和升级服务，以此为榜样，引领带动广大产业工人提技能、作贡献、岗位成才，为产改工作增添新动能。”8月4日，清河县总工会党组书记、常务副主席王涛告诉记者。
据了解，清河县有产业工人5万余人，绝大部分在私企。如何团结引领产业工人听党话、跟党走，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，成为清河县总工会一班人思考的关键点。为此，县总工会一班人开动脑筋、积极探索。“这都是摸着石头过河，没有现成的经验可寻，最后决定建立‘产业工人人才库’，吸纳优秀人才入库，对他们先行先试，再以点带面，实现整体提升。”王涛介绍说。
记者在“清河县产业工人人才库”网页看到，人才类型分为6种，分别是职称评定、技术能手、五一劳动奖章获得者、清河工匠、青年专家、金牌工人。其中，职称评定是获得过各类职称和证书的工人，技术能手是手握专利、企业内部公认的高技能工人，五一劳动奖章获得者和清河工匠是获得县级及以上荣誉者，青年专家是能进行小改小革、有一定创新能力的年轻工人，金牌工人是勤勤恳恳、踏实肯干、任劳任怨、长期在岗、贡献巨大的“老黄牛”式工人。
清河县总工会进行了多渠道征集，以求每位人才都有真实可靠的依据。“职称评定的人才是从人社部门查询的，五一劳动奖章获得者和清河工匠是县总工会在县委县政府领导下评选命名的，其他类别都是行业协会和规模以上企业推荐的。”王涛介绍，“产业工人人才库”设有企业和管理两类端口，企业凭营业执照注册用户以后，可以登录上传人才信息，而县总工会通过管理端进行审核，以此保证每个入库人才都真实准确。
“我们对人才库实行动态管理，要把各个行业领域涌现出来的各类优秀人才及时入库，同时根据入库人才的工作变动、重要奖惩等进行调整和增删，以此形成‘比学赶帮超’的浓厚氛围和良好局面，充分发挥产业工人队伍的主力军作用，推动县域经济高质量跨越式发展。”王涛介绍道。
据悉，清河县总工会设计的新时期产业工人队伍建设改革“三步走”战略，已经被县委县政府列为全县重点工程。其中，《产改五年规划》已于去年完成；“产业工人人才库”从去年开始建设，目前已经建成，共吸纳165名高素质产业工人优秀人才入库。
（据河北工人报消息 河北工人报记者王立鹏 通讯员刘玉冰 韩光）
责任编辑：李方
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