ZX68 发表于 2022-8-11 03:48:32

员工下班后用微信工作发病死亡，算工伤吗？


  石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。石某微信聊天记录显示：事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，其最后与同事“大宇”的聊天时间是19时22分；当晚19时55分，石某所在的微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。石某的妻子田某向当地社保局提出工伤认定申请。社保局作出被诉《不予认定工伤决定书》，对石某的死亡情形决定不予认定或视同工伤。田某不服，诉至法院。员工下班后用微信工作发病死亡，算工伤吗？欢迎你跟帖聊聊！

ZX68 发表于 2022-8-11 03:51:52

石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形， 职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸，期间突发疾病死亡的，应当视同工伤。
            

为生歌唱 发表于 2022-8-11 08:13:41

这有定论了

ZX68 发表于 2022-9-12 22:09:10

学习长才干，案例成经验。
      
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