中铁物贸成都分公司读书活动打开了“话匣子”
“平时不见这些年轻人主动发声，感觉读书活动打开了他们的‘话匣子’。今年开展的读书活动，在官微上读到他们所撰写的读书心得，有些谈得还比较深刻，对我们的实际工作都有启示。”8月4日，中铁物贸成都分公司团委负责人正给二季度主题读书活动优秀征文投票时说。今年4月中旬，中铁物贸成都分公司启动“全员读好书，提升责任感”年度读书活动，重点搭建“线下+线上”学习平台，其中“线下”分为季度主题读书、读书分享交流，每季度以问卷方式向全员征集符合公司价值观的读书主题，确定1-3本必读书目，3本选读书目，号召全员积极阅读，撰写读书心得，并适时开展年度学习心得交流活动，分享读书成果。
自4月20日起，该公司确定了二季度“以奋斗者为本，领悟华为狼性文化”的读书主题，重点阅读华为管理三部曲《以客户为中心》《以奋斗者为本》《价值为纲》。期间，员工尤其青年员工积极撰写心得体会，并结合实际工作，重点就关注供应链计划管理、树立以客户为中心思想、提升服务品质、精准定位和衡量客户的需求、长期坚持艰苦奋斗、正确的心态完成正确的行为、尽心工作与尽力工作、建立源头合作长效机制等方面谈及各自的思考和见解。
“全年读书活动更像是公司与员工互动交流的连通器，打开了员工的‘话匣子’，一方面，能够将员工的合理化建言、诉求和心声传递到公司层面，一定程度上为公司改革发展提供参考、借鉴，另一方面公司也能了解到部分员工的思想动态，帮助他们更好解决工作和生活中的问题。”该公司工会主席认为在员工中开展读书活动很有必要。为提升员工参与积极性，该公司每季度通过点赞量、内容质量、投票数等评选优秀征文，二季度评选出优秀征文6篇。
“当前，以‘精诚团结，守正创新，让打胜仗成为团队信仰’为主题的三季度主题读书活动正式启动，两本必读书目《打胜仗》《元宇宙》陆续发到员工手中，希望更多的员工碰撞出思想的火花，袒露心声、建言献策，坚定‘大胜仗’信念，增强创新意识，不断提升本领，与时俱进谋企业和个人发展。”该公司组织开展此次活动的人力资源负责人说。
今年年初，中铁物贸集团公司提出新“五型机关”建设要求，中铁物贸成都分公司以建设“学习型”企业、争当“学习型”员工为目标，鼓励全员多读书、真读书、读好书，积极营造浓厚的学习氛围，并将学习成果运用于员工工作当中，促进员工职责履行到位，提升责任感，积聚企业高质量发展的奋进力量。 （通讯员 廖力）
姓名：廖力
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单位：中铁物贸集团有限公司成都分公司
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