玉门市劳动者驿站建设出实招
今年以来，玉门市总工会把满足新就业形态劳动者日益增长的美好生活需要、解决户外劳动者实际需求落到实处，以驿站带动职工群众福祉，助力文明城市创建，增添了靓丽的新风景。“快”字抓落实，谋划推进赢先机。多次召开现场办公会议，在全市大街小巷和人员密集区域实地考察，征求快递小哥、外卖配送员、环卫工人等新就业形态劳动者意见建议，详细了解新就业形态劳动者从业人数、分布情况、作息时间、工作强度等情况，主动了解他们对驿站服务功能设置、设施设备配置等方面的服务需求，精心策划、周密部署布点选址和设施配备计划，健全完善建设方案，科学布点4个新就业形态劳动者驿站，明确任务分工和完成时限，努力在驿站建设起步阶段赢得工作主动权。
“实”字下功夫，功能设置更科学。围绕“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的功能要求，确定“设施全、功能齐、环境美、服务好”建设标准。目前，自筹资金50万元，已建成2个省级示范型驿站，剩余2个驿站在年底之前建成使用。
“严”字定制度，运行管理更规范。多次下基层调研走访，征求多方意见后，与相关单位协调，争取共建共享，通过第三方建设管理、工会和社区共建共管、工会自建自管等方式进行管理运行。同时，结合实际制定《玉门市新就业形态劳动者驿站管理办法》《玉门市新就业形态劳动者驿站管理制度》及《玉门市新就业形态劳动者驿站服务公约》等制度，配备驿站管理人员进行物品使用登记，通过爱心企业捐赠、自筹等方式及时补充方便面、牛奶、茶叶、饮料等物品，确保驿站正常运转，切实保障新就业形态劳动者权益。
页:
[1]