有缘千里“柴”相会，柴里煤矿为2022年新分大学生送上入职“精美套餐”
8月5日，山东能源集团柴里煤矿迎来了12名热情洋溢、激情澎湃的2022年新入职大学生员工，为拥有58年悠久历史的老矿注入一股强劲的青春力量。为认真落实能源集团“31789”年轻干部选拔培养工程，让新入职大学生更好了解企业文化、理清职业规划、强化岗位意识，快速进入工作状态。柴里煤矿精心设计、上下联动、合力推进，为2022年新分大学生送上入职“精美套餐”。
人文关怀点燃“新温度”“最近持续高温，大家一定要注意防暑降温，保护好自己的身体，有什么需要及时告诉我们……”该矿“点亮心灯·爱心接力”志愿者们带着生活大礼包和西瓜来到馨园公寓，为新入职的大学生们带来清凉与爱心。
自2022年新入职大学生员工入矿以来，柴里煤矿党政高度重视，为让他们缓解焦虑，适应环境，结合新入职大学生实际情况，该矿精心部署，为其分配布置房间，配备生活用品，食堂饭卡，安设空调，为他们提供舒心的生活环境，带他们参观柴里的各生产岗点，并开展送爱心·送清凉活动，让他们真真切切感受到柴里这个大家庭的温暖。
“来到柴里这几天，我们都深切感受到各级领导对我们的重视和关怀，让我们这些远离家乡大学生有了满满的安全感，既然我们选择了矿山，就要以矿山为家，不怕吃苦，努力奋进，用实际行动建设我们的‘家园’。”大学生张君赫说。
安全培训牢固“新知识”为使新入职大学生能够牢固增强安全意识，上好安全第一课。柴里煤矿结合矿井实际，为新入职大学生安排了专题安全教育培训课程，精心制定矿井安全生产相关法律法规、矿井概况、采掘及辅助工艺流程、煤矿职业道德规范及企业文化专题培训等课程。
“平时培训的时候以为自己这些基础关键词都掌握了，但通过今天这个小游戏才发现想要把它准确表达出来真不容易，我们需要学习东西还有很多，今后我们也一定保持‘空杯’心态，多向老师、前辈学习，争取能够早日做一名‘合格’职工。”新入职大学生李乾恺说道。
为及时巩固培训内容，让他们保持学习心态。该矿团委与安全培训中心老师沟通交流，精心挑选近期安全培训课程中的关键词，巧妙设计，用“你来比划我来猜”的方式进行温习培训内容。
“‘安全’是矿井的天字号大事，新员工初来乍到，一定要他们将安全意识牢固心中，时刻拧紧思想‘安全锁’，绷紧‘安全弦’，在安全地基上建功立业，实现自己人生价值。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说道。
精心培养规划“新未来”“师哥，您是我的老乡也是我的结对子老师，以后还请您多多指导……”“你太客气了，来到柴里，就是一家人了，咱们加个微信，留个联系方式，以后不管在工作还是生活上有什么困难直接找我就行……”
为让新入职大学生员工积极融入、钻研业务、提高技能、快速成才，该矿组织签订新老大学生“手牵手、接对子”仪式，按照专业签订“一对一”协议，从生活、工作、思想等方面开展传、帮、带及各类学习活动，形成“以老带新，以新促老”的良好氛围。
不仅如此，该矿还将为他们建立个人档案，“量体裁衣”制定培养方案，通过区队（科室）、组织人事部门、群团工作部门三方责任主体统筹联动、同向发力。对每一名大学生进行多维度分析、综合性研判、跟踪式培养。加强人文关怀，搭建实践平台，提供出彩舞台，营造重才爱才惜才的良好环境。
据悉，新员工经过为期4天的集中培训之后会继续到各个区队进行3天专业培训，然后分配到各个单位进行为期半年的轮岗见习。
（刘光贤 徐玉珠 华丹丹）
签订“一对一”协议，形成“以老带新，以新促老”的良好氛围。
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