兖矿集团兴隆庄矿职工司新江获首届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号
4月23日，兖矿集团兴隆庄矿职工司新江身披“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”荣誉，从北京载誉而归。
司新江原是兴隆庄矿主井电工组组长，去年他成功竞聘为矿机电设备中心技术员，从而改变了自己的命运，迈上了一个更高的层次。在2004年至2010年他任组长的整整6年时间里，司新江通过自己的好学善问与刻苦钻研，使自己逐步成长为高级技师，为优化矿井主井提升机运行周期奠定了坚实的技术基础，使主井提升周期由原来的83秒缩短到81秒，提升煤炭能力每年增加1.5万吨，增加产值900万元。他作为施工负责人参与了矿井主井卸载站卸载液压模块化改造工作，使主井卸载站事故率同比降低10.3%。与山东煤炭科学研究所合作，联合研制开发了矿井主井提升机插件测试系统，该系统采用了美国虚拟网技术，通过对绞车插件信号进行数字实时采集，建立基准数据库，为同类插件测试提供了判断基准，确保了插件参数的准确性。
针对提升机进口配件昂贵，损坏后维修困难的实际，他带领班组成员刻苦攻关，成功用国产配件替代进口配件，先后对主电机进口冷却风机、高压开关柜、装卸载控制继电器等大型设备配件进行国产化改造。2006年，矿井引进的瑞典ABB公司的3B液压站安装后，出现噪音大、冲击大的问题，瑞典ABB公司派出专家多次到矿调试都没有解决。司新江大胆对洋设备“开刀”， 经过对各液压阀的参数重新调整，并更换了振动大的液压软管，使这一问题迎刃而解，消除了噪音，降低了液压阀的损坏程度，大大提高了设备的使用寿命。针对主井提升系统原“箕斗未空”保护采用钴60放射性元素进行检测，对班组职工的身心健康造成威胁这一隐患，他主动利用业余时间参加区队“箕斗未空”和“重物下放”保护措施技术攻关小组，经过反复深入探讨试验，最后采取对绞车程序进行修改、升级，保证了在不增加任何设备、费用的前提下，顺利完成这一攻关项目，从而为保障职工身心健康做出了贡献。工作之余，他还积极修复从主井提升机上替换下来的主变流器控制板、磁场控制板等进口电子插件及配件，进行合理使用，有效解决了购买配件价格昂贵、进货周期长的弊端，每年为矿节约资金20多万元。几年来，由他负责实施的技改项目有两项获集团公司科学进步二等奖，三项获矿科学进步一等奖，多项获得矿二、三等奖。司新江个人先后被评为集团公司“优秀技能人才”、“十大杰出青年技工”、“集团公司优秀技能人才”等荣誉称号。2010年他再上一个新台阶，被授予“山东省技术能手”、“山东省青年技术能手”等。同时所在班组也获得了集团公司优秀创新示范岗、矿优秀创新示范岗和十佳金鼎班组等称号。
司新江的这一突出成绩，打动了《中国煤炭工业》传媒联盟、《中国煤炭工业》杂志社等主办方，最终授予他首届“煤炭工业百名优秀青年矿工”这一殊荣。图左为司新江。（文：崔伟 图：董桂才）
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