山东夏津县总工会：多方联动构建新业态维权新机制
据山东工人报消息，为维护新就业形态劳动者的合法权益，今年以来，山东夏津县总工会积极构建“1+1+4+N”的维权机制，与律师事务所建立了合作关系，成立了工会法律服务站和职工劳动争议调解委员会，全力打造“工会法律服务在您身边”品牌。与县司法局、仲裁院成立了劳动人事争议法律援助工作站，建立形成劳动争议调解、仲裁、诉讼“三位一体”的职工劳动纠纷诉调机制，努力做好新就业劳动者合法权益维护工作。“1”即抓住充分利用行业龙头。夏津是德州市拥有货车数量最多的县，在册登记的货车约7800辆，货车司机1万余人。通过前期对全县货车司机的摸排走访，了解到夏津县祥凯物流园是德州市周转道路货物运输车辆最多的物流园，可以容纳运营车辆3000多辆，每天进出车辆一千多辆，是名副其实的行业龙头。县总工会立即组织人员开展“一对一”联系对接，争取物流园负责人支持，开展了一系列的服务活动。
“1”即建立一个工会组织，吸引货车司机入会。县总工会将祥凯物流园作为工作重点，在2022年初建立夏津县祥凯物流园有限公司工会委员会；以祥凯物流园工会委员会为依托，利用行业龙头不断向外延伸，陆续发展大货车司机工会会员300多名。
“4”即建设四位一体的服务阵地，开展全方位服务工作。县总工会积极争取物流园支持，由物流园免费提供场地，高标准建设了兼具户外劳动者驿站、司机之家、职工书屋和工会法律援助服务站四项服务功能的综合性服务阵地祥凯物流园“司机之家”，为司机提供休息、运动、阅读、饮水、热饭等温馨便捷的服务。自4月司机之家投入运营至今，已经为700多人次货车司机提供服务。6月份，县总工会在物流园又建立“工会法律援助服务站”，由律师及法律工作者定期值班，已为货车司机提供法律咨询50余次，帮助解决各类争议纠纷7件，将法律服务送到货车司机的身边。
“N”即不断增加服务站点，拓展延伸服务。县总工会建立汽车之家1家，联合县委组织部建立户外劳动者驿站26家。开展“送温暖”“送清凉”活动，为16名困难职工，送去价值万余元的救助物资和救助金。做好新就业形态劳动者思想政治引领工作，建立党建文化墙，开展劳模宣讲工作和普法宣传工作21场次。开通服务热线电话，接听受理职工的咨询诉求，并运用微信公众号和网站等互联网平台，实现线上线下服务有机衔接，先后举办线上线下普法宣传、新就业形态群体普法宣讲活动12次，受益人员1800人次。与北城司法所合作建立“法律援助服务站”，普及法律知识，为城区内的外卖小哥、快递员等群体提供法律服务，实现了法律服务的延伸覆盖，及时化解矛盾纠纷。
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