2022年吉林市“吉纤杯”劳动和技能竞赛启动
工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 李雪霜9月2日，2022年吉林市“吉纤杯”劳动和技能竞赛启动仪式在吉林化纤集团举办。本次竞赛由吉林市总工会与吉林化纤集团联合开展，在历时一年的竞赛期间，该集团公司工会将围绕经济指标、项目建设、安全生产、技改攻关、职工技能提升等，组织开展贯穿生产经营管理全过程的创先争优竞赛，引导广大职工“比学赶超传帮带”，积极立足岗位建功创效。
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“企业的发展离不开全体员工的辛勤付出，离不开劳动竞赛的有力支撑。” 吉林化纤集团公司党委书记、董事长宋德武在启动仪式上表示，面对疫情不利影响，该公司今年1-8月实现销售收入141亿元，同比增长40%，创历史最好水平。接下来，公司要通过劳动竞赛进一步提高员工技能、培养发现人才、汇聚职工智慧，同时更好地将企业发展成果惠及员工。
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吉林化纤集团公司工会主席王宏介绍，本次“吉纤杯”竞赛是贯彻落实吉林省总“十百千”重大项目劳动和技能竞赛、2022年吉林市职工职业岗位和劳动技能竞赛的重要举措。该集团公司工会将把劳动竞赛与职工队伍素质提升工作紧密结合，在竞赛过程中，组织开展百对劳模工匠师徒结对、劳模工匠授课、培训视频有奖竞拍、绝活绝技有奖征集等活动，实现劳模工匠“1+N”引领带动效应，并通过评选竞赛先进集体、先进班组、先进岗位、先进个人，引导大家比学赶超、团结配合，助力企业高质量发展。
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当天启动仪式上，吉林化纤集团公司百对劳模工匠师徒正式签订“师徒结对合同”。在行拜师礼后， 该集团国兴碳纤维公司碳化二车间青工张丽莉喜悦地说：“所有美好的梦想只有通过劳动才能实现，我将倍加珍惜难得的学习机遇，传承劳模工匠精神，勤学苦练，矢志创新，在建设500亿现代化新吉纤的奋斗中展现新时期主力军风采。” 作为师傅，第四届“吉林工匠”获得者秦嗣华则表示，要努力在创新引领、传授经验、弘扬劳模精神方面发挥示范带动作用，发扬孺子牛、老黄牛、拓荒牛精神，继续在平凡岗位上踏实进取，担当作为，为企业发展作出新的更大贡献。
启动仪式结束后，与会领导还现场观摩了“吉纤杯”电工、管工、钳工、碳纤维接丝岗位技能竞赛实际操作考核。
2022年吉林市“吉纤杯”劳动和技能竞赛启动仪式举办。
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