[跟帖1035期]在责任和创新中写就新时代工人的价值论
在责任和创新中写就新时代工人的价值论山西兰花集团化工厂 连利英
“五一”节来临，当我们再次把目光聚焦在新时代工人身上时，惊喜地发现咱们工人这个群体越来越受到更多人的关注，更多的工人亮相国家级的领奖台，工人先锋的劳动价值已经在和谐社会的与时俱进中得到了不断提升。在欣喜的同时，我们也得到更多的启示：体现劳动价值的真谛在于坚守责任、勇于创新。
责任创造价值。我们羡慕、尊敬那些走上领奖台的劳模，但我们更应看到在荣誉的光环下，坚守责任才是他们走向成功的根源。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责地工作才能完美地展现；只有用奋斗担负起自己责任的人，才能有出色的业绩。社会学家戴维斯曾经说过，“放弃了自己对社会、企业的责任，就意味着放弃了自身在这个社会、企业中更好的机会。”有这样一个木匠的故事，一位手艺精湛的木匠要退休了，退休时，老板希望他再盖一栋具有个人风格的房子。木匠虽然答应了，但他急于退休，根本没有用心盖房子，随便用了一些劣质材料，草草盖好了房子。结果房子落成时，老板就把这间房子作为礼物送给了木匠，木匠很羞愧。如果他知道这间房子是自己的，一定会用最精致的技术盖好，然而现在他却为自己造成了一个无法弥补的遗憾。在现实生活中，“老木匠”式的人并不少，他们在工作当中缺乏主人翁意识，没有把工作当成自己的，仅仅把自己定位为“打工仔”，显然不把自己当主人，也就无法得到长远的发展。因此责任是标尺，更是精魂。我们班组员工作为支撑国家经济发展、企业科技发展的脊梁，更应以主人翁的精神，担当责任、对自己负责、对岗位负责、对企业负责，在勇于担当中创造人生价值，在坚守责任中实现自身价值。
创新提升价值。在知识刷新和科技发展日新月异的今天，社会、企业的进步和繁荣富强比任何时候都更需要那些善于接受新知、勇于探索未知的人才参与其中。创新是一种人生追求，一个人如果没有高远目标的追求，也就无法实现和提升自身价值。有了更高的目标，我们才不会斤斤计较于个人得失，才不会迷失于眼前利益的追逐。作为班组员工，我们的追求不仅体现为踏实苦干、多劳多得，更表现为把自身命运与企业、国家的发展联系起来，不断学习新知识，努力掌握新本领，持续增强学习能力、竞争能力、创新能力，用智慧劳动提升劳动价值。因此，争做有知识、敢创新、有价值的工人应该成为我们的共识，班组员工要以自信、自强的精神，立足岗位积极地在技术攻关、技能竞赛等活动中大胆开展创新实践，不怕失败、甘于奉献，在工作中争当先进、争创优秀，争做推动企业技术进步的“领头雁”，在社会转型的时代实现向技能型、知识型、专家型工人的切实转变，写就属于我们新时代工人自己的价值论。
好稿子！够我学习一个月的啊 连老师写得好！学习 责任、创新，写得好 赶来学习。 又一篇主持词典范 写得好!
认直学习!
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