海安网约车企业集体协商工作省级培训班交流
，9月15日，江苏省工会权益保障工作第一期培训班在连云港市举行，连云港、南通、海安、新沂就相关工作在培训会上作经验分享。http://www.workercn.cn/upload/resources/image/2022/09/19/131536.jpg?r=1663583060774
海安市总工会党组成员、副主席刘学亮代表海安市总工会，就网约车企业集体协商工作开展背景、主要措施、协商成果等作介绍。
在前期大量细实工作的基础上，海安市总工会结合网约车司机和行业发展现实需求，积极探索符合网约车司机特点的协商内容，促成职企双方开展协商。
协商过程规范。前期市总工会与企业多次沟通，确保企业了解和支持本次集体协商。南通安泉汽车服务有限公司工会在与行政方沟通后，广泛征集网约车司机的意见和建议，形成了集体协商议题，并在南通市总工会耐心指导下依法选举了协商代表。今年6月22日，企业工会向行政方发出书面协商要约，明确了协商时间地点、形式、内容等。7月1日，行政方以书面形式同意了协商要约。7月12日，南通安泉汽车服务有限公司集体协商如期召开，围绕健康体检、建设司机休息室、女性劳动者特殊保护、职工福利等四项议题展开协商，双方有来有往，据理力争，最终四项议题均达成一致，形成集体合同草案。
协商成果明显。7月19日，南通安泉汽车服务有限公司召开2022年第一次职工大会，以不记名投票的方式审议通过《南通安泉汽车服务有限公司集体合同》，并在会上正式签约。职企双方在友好协商中达成如下共识：公司每年定期为司机安排健康体检，但新入职司机须将自己的健康状况如实告知公司；公司积极与地方工会协商建设“网约车司机之家”，实现共建共用共享；公司按照每月20元的标准给女性职工发放卫生保健费或者卫生用品；公司为困难劳动者和患大病劳动者提供困难帮扶、大病救助和慰问，视情况给予500元-2000元不等的慰问金。
通过此次协商，企业劳动关系更加和谐，职工队伍稳定进一步得到加强，员工工作积极性大幅提高。维护网约车司机的合法权益有了遵循，为后续维权服务打下了坚实基础。
下一步，海安市总工会将继续围绕中心，服务大局，积极谋划、主动作为，深入开展新就业形态集体协商攻坚活动，继续加大服务力度，最大限度地为新就业形态劳动者保驾护航，积极构建和谐劳动关系。
页:
[1]