葛泉矿工会厚植“双创”沃土 构筑高质量发展“新引擎”
葛泉矿工会厚植“双创”沃土 构筑高质量发展“新引擎”从创新工作室到创新工场，从职工岗位练兵到技术比武大赛，再到职工创新评选……近年来，葛泉矿始终坚持以创新驱动发展战略为指导，多举措多维度为创新搭建平台，彰显职工“双创新”力量。9月15日，在机修厂会议室里厂长杜新国正在组织召开“创新成果分享会”，大家津津有味的听着机修组组长孙华伟讲述的创新技巧。
“我们设立的这个分享会模式，就是让大家有一个交流的平台，更好的引导和鼓励职工积极参与到科技创新中来。”机修厂厂长杜新国介绍到。在分享会上，该厂职工可以分享自身的创新过程和技巧，也可以将自己在创新中遇到的问题拿到分享会上，与“创新能手”共同探讨和研究。
该矿十分注重挖掘和放大职工创新优势，广泛征集一线职工对于安全高效生产的“金点子”“好想法”，开展技能交流、科技成果分享等活动，搭平台、建机制，教育引导广大职工积极创新创效，为安全生产出谋划策，解决工作中遇到的实际难题。“创新来源于一线，也应用于一线，小发明更能解决大问题。”工会副主席王素斌说到。
与此同时，该矿把谋求职工双创新突破始终作为推动企业发展的重要工作手段，制定下发《葛泉矿关于持续深化职工“双创”活动安排意见》、《葛泉矿职工学练比活动通知》，把全员素质提升作为推进“双创”活动根本抓手，以3个省级、15个市级职工创新工作室为技术依托，不断推进创新工作室管理规范化、制度化运行，全面开展课题攻关、技术创新等“双创”活动，注重创新成果的落地转化效果，不断推动“双创”活动向广度和深度发展。
工会程红涛说，“在公司比武工种基础上，矿增加掘进机司机、胶带输送机司机等13个工种，以矿技术比武和区队岗位练兵相结合，组织开展全员大练兵活动，构筑“双创”高质量发展核心引擎。
波涛远引月华去，风雨常将月色来。如今，“双创”的硕果已挂满枝头，2021年度该矿获得股份公司创新创新优秀奖以上共17项，2022年收集基层创新立项77项，创新成果推广10项，为矿井持续高质量发展增添强劲动力。
厚植“双创”沃土
协力推进发展 收到，谢谢支持。可以围绕“创新成果分享会”这项管理创新来写
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