【主持人说题】劳动者的合唱：用精业和创新让劳动升值——晓舟 王秋 黄强
从各地、各级对优秀劳动者的表彰中我们看到，每名受表彰者的事迹中，都闪现着创造、创新的光辉，靠智慧进行创造性劳动，已成为被时代大力讴歌的劳动主旋律，创造性劳动提升劳动价值再一次被各级受表彰的劳动者在领奖台上演绎得淋漓尽致劳动者的合唱：用精业和创新让劳动升值
■中国企业员工互动平台 晓 舟
■中石油抚顺洗化厂 王 秋
■重庆能源集团逢春煤矿 黄 强
今天，全国各地企业职工都在用自己喜闻乐见的形式喜迎“五一”，在这种节日气氛中，又有一批优秀的劳动者登上各个层次的领奖台接受表彰，成为被企业、被社会瞩目的明星和媒体、舆论关注的聚焦点。与此同时，我们还欣喜地看到，与往年不同的是，各企业、各地区在大力表彰优秀劳动者、提升他们政治地位和荣誉感的同时，还纷纷出台政策、提高他们的物质奖励幅度。北京市规定，获得全国“五一劳动奖章”的职工可获得1万元现金奖励，同时还鼓励基层单位再予以适当的物质奖励。这些现象让我们班组职工从中感受到“劳动光荣”已逐渐成为全社会的共识，劳动的价值在这样的共识中逐渐得到提升。
从今年的“五一劳动奖章”评审会上，我们可以看到一个趋势：现代企业班组中拥有技术技能型、善于创新的人才多，创新型班组和创新型团队多。有人曾这样问许振超：“你获得这么多荣誉，最看重哪一个？”许振超毫不迟疑地回答：“是中国技能大奖。因为它是我们产业工人实实在在的东西，最能体现技术工人的价值。”
不仅是许振超这样认为，从今年“五一”各地、各级对优秀劳动者的表彰中我们看到，每名受表彰者的事迹中，都闪现着创造、创新的光辉，靠智慧进行创造性劳动，已成为被时代大力讴歌的劳动主旋律，创造性劳动提升劳动价值再一次被各级受表彰的劳动者在领奖台上演绎得淋漓尽致。这些事实一再告诉我们，提升劳动价值要靠精业，靠创新！
作为班组职工，要敬业、更要精业。要了解自己的岗位、精通自己的工作业务。那些受表彰的优秀劳动者，其实都是跟你、我一样的普通劳动者，他们之所以能受表彰，除了他们在工作上比我们舍得吃苦、乐于奉献、敢于拼搏之外，更重要的一个因素就是在我们玩乐的时候，他们还在精益求精地钻研本职工作本工种技术，思索提升效益、效率的捷径，在日复一日、年复一年的工作与实践中形成了自己的技术绝活和一个个安全可靠的操作法、一项项创新成果，干出了令人瞩目的成绩，让全社会看到了他们的劳动价值。全国劳动模范、抚顺石化公司石油三厂班长王海只有初中文化，面对从美国UOP公司引进的专利技术、世界上单厂规模最大的同类装置、分子筛脱蜡装置，用蚂蚁啃骨头精神学专业技术，攻克了一个又一个技术难关，创下仅用38天的世界同类装置开工用时最短纪录，节约费用500多万元。所以，王海在普通劳动者中脱颖而出，成为有能力创造高劳动价值的优秀劳动者。
作为班组职工，我们要向各级受表彰的优秀劳动者学习，要像他们那样立足岗位致力创新。创新是一种灵感、一种悟性。只有不断学习，在工作中细心观察、分析思考，积累经验，才能丰富灵感，培养悟性，创新的点子才会层出不穷。全国劳动模范、密封大王赵林源，只有初中文化，但他却坚持不懈地立足岗位不断创新。十多年来，由他操作或组织的75套进口设备国产化改造项目81项，全部达到国际先进水平，为企业创造价值2000多万元。
无数事实证明，当今这个时代需要智慧劳动者的创造性劳动，我们班组职工，只有立足岗位不间断地进行创造性劳动，才能拿出与时代要求和社会需求相称的劳动成果，体现出令全社会刮目相看的劳动价值，从而让自己的劳动拥有令人欣羡的社会价值。到那时，我们都能拥有社会给予我们的鲜花和掌声！
来吧，就让我们站在新时代的大舞台上，合唱一曲爱岗精业、致力创新的主题歌，让这个世界为我们班组职工的创造性劳动喝彩！
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