山东东营：品牌赋能推动“产改”走深走实
为贯彻落实黄河重大国家战略，推动产业工人队伍建设改革走深走实，东营市高位推动、系统谋划，突出“四个聚焦”，以团结动员广大职工投身黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略为主线，紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务，以打造叫得响、立得住的工作品牌聚合力、添动力，推动产改工作取得明显成效。聚焦思想引领，打造“力量之源”党建品牌。以“党建引领聚力量”和“咱们工人有力量”为品牌内涵，把产业工人思想政治教育摆在突出位置，组织引领职工“走在前、做表率”，凝聚起奋力开创高水平现代化强市建设的磅礴力量。广泛开展“永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育活动，组建劳模工匠和职工宣讲团进车间、进班组，开展以 “劳动创造幸福”“喜迎二十大建功新时代”为主题的各类宣传宣讲活动390余场次，受益职工达8.6万人。
聚集素质提升，构建“五育”人才培养品牌。通过协同培育，搭建校企合作链接，建设产教融合型实习实训基地；通过梯次培育，实施“技能培训、技能竞赛、技能评价”一体化推进模式；通过政企共育，围绕全市重点产业、重大项目和技改项目，进行自主培训，给予企业培训补贴；通过尖端培育，实施产业顶尖人才招引培育计划，落实“人才新政”40条，给予住房创业、配偶就业、子女入学等全方位保障；通过激励培育，将评价结果与报酬待遇挂钩，全面推行技能人才自主评价，并率先在全省开展企业职称自主评审试点。近三年，在国家级、省级职业技能大赛中，获得国家级一等奖8项、二等奖33项、省级一等奖153项，开展补贴性企业职工培训4.35万人次，先后建设国家级高技能人才培训基地1处、国家级技能大师工作室1处、世界技能大赛中国集训基地2处，每年培养技师及以上高技能人才1200余人，全市高层次人才数量达到2.65万人。
聚焦竞赛激励，打造“党建带共建，竞赛在一线”劳动竞赛品牌。实施 “行动支部+项目工会+工作专班”三位一体劳动竞赛模式，坚持“六有”竞赛标准，打造“党建带工建，竞赛在一线”劳动竞赛品牌。以黄河三角洲湿地保护修复项目竞赛纳入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛为引领，在全市32个大类169个重点项目、59个行业领域166个工种开展劳动竞赛，参与职工达5万余人。在竞赛活动中对标挖潜、学赶先进，对优秀集体和个人在荣誉评选、待遇福利等方面挂钩激励，通过各级技能竞赛，涌现出各级 “建功立业标兵”2175名。
聚焦创新创效，实施“一匠五创”职工创新品牌。推进“东营金牌工匠”建设工程，以“全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工优秀技术创新成果、创新型班组、职工创新能手”职工创新体系为统领，大力实施创新竞赛工程，探索多层次多主体创新工作室模式，培育推荐齐鲁大工匠1名，齐鲁工匠9名，东营金牌工匠50名；建成省市级创新工作室72个、全员创新企业26家，评选职工优秀技术创新成果、“五小”成果250项；开展名师带徒团队攻关，培育创新型班组46个、职工创新能手54名；将东营金牌工匠纳入市级人才工程，每年选树10名“东营金牌工匠”，享受5年内每人每月1000元人才津贴，畅通技能型人才职业发展绿色通道。
页:
[1]