师傅在上，请受徒儿一拜！ ——德龙钢铁轧钢厂重阳节组织“知师恩、感师德”班组尊
10月4日重阳节，在德龙钢铁轧钢厂1250轧辊车间会议室，一场别开生面的班组尊师敬长活动正在进行，在车间领导和班组工友的注目下，只见新青工赵坤微笑着走向台前，按照公司“师带徒”仪式向老党员、自己的老师傅陈涛行鞠躬拜师礼：“师傅在上，请受徒儿一拜——” 随后，在会议室向师傅倾吐传授车工技艺的感恩心声，在众人的建议下，一起交流回顾师傅在日常工作上如何言传身教，在做人上怎样殷切叮嘱的历历往事。每年农历九月初九是中国传统节日——重阳节，2006年5月20日，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。按照惯例，轧钢厂每年重阳节都要组织班组尊师敬长活动，而轧辊车间今年的活动主题为“知师恩、感师德”，就是为促进“师带徒”制度的更深更实地在基层落实。
“光说不做是傻把式，能说会做才是真把式，都说实践是检验真理的唯一标准，你近期的技艺提升如何？咱们还是到车间现场验证一下吧。”在经过会议室的促膝交谈后，陈涛师傅向徒弟赵坤提议道。
于是，原计划只在车间会议室举行的尊师敬长活动，又有了车间亮绝活的好戏。大家一起簇拥着师徒俩来到车间现场车床前、砂轮机边，看师徒交流近期车工技艺的提升，以及手把手传授使用固定式砂轮机研磨刀具的要点。“先磨一个刀头看看吧。”在师傅的建议下，赵坤按照操作标准和师傅平时的要求，规范性操作了起来。大家看到站在砂轮机前的徒弟操作技术细腻熟练，整个操作一气呵成，完活后徒弟双手将刀头递到了师傅手上，“请师傅过目，如有不足，请多指教！”“磨得还真不错！进步挺快啊！看来我前期要求的细节你都掌握了，而且几乎已达到青出于蓝而胜于蓝的地步。好样的，没给师傅丢脸！都说‘有状元徒弟，没有状元师傅’，这次我是真体会到了。还是年轻好啊！谦虚好学有朝气，对新事物接受能力强，你们的这些优点，我这把年纪看来只有羡慕的份了。”陈涛面对徒弟进步感慨地说道。
自2020年起，德龙钢铁公司建立健全人才培养机制，按照丁立国董事长人才梯队建设、轮岗等要求，为把“想干事，给机会；干成事，给平台；干优秀，给地位”的人才培养方针贯彻好，公司结合人才培养的不同需求，创新“师带徒”模式，丰富了“师带徒”制度，细化深化了“师带徒”工作，扩大了师带徒范围，逐步将师带徒作为公司人才建设工作的重点工作之一，不断将师带徒范围由新进大学生扩展至重点岗位、技术岗位、职能部室岗位，并针对专业对口研究生进行重点培养，实行多位师傅负责制，明确了师徒责任，确定了考核标准，随着在车间、班组的逐步深入推行，为公司培养出了更多、更好的人才，极大地推动了集团做大做强发展。
轧钢厂轧辊车间近年来随着新鲜“血液”——90后、00后大学生年轻人的不断补充，认真落实公司“师带徒”制度，这些新员工在老师傅的“传帮带”引领下得以快速成长。
“我作为一名老员工，在工作中一定立足岗位发挥余热，主动传授新员工专业技艺，做好传帮带，照亮别人一起进步，促使整个车间团队的素质提升，一起携手为建设自己的小康家庭谋幸福，为公司的发展壮大加油助力。”在尊师敬长活动会上，老师傅们畅谈自己见证德龙钢铁和轧钢厂的发展历程，新员工则敞开心扉纷纷表达自己对师傅、对德龙的感恩之情。
在2022年重阳节，德龙钢铁轧钢厂轧辊车间磨辊长白班在重阳节组织尊师敬长活动，不但促进了师徒感情的深入融洽，而且让员工更深切地懂得了在工作上师傅传帮带的重要性，真正将“知师恩、感师德”的尊师敬长落实到行动上。（郭飞） 知师恩、感师德。
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