晋城市总工会：打造“晋城样本”维护职工权益
中工网讯 据山西工人报消息，日前，在山西省晋城市总工会，张大姐、李大姐手捧着该市总工会干部为自己要回的劳动所得，终于露出了久违的笑容。这只是该市总维护职工合法权益多起案例中的一个。张大姐、李大姐就职于一家小型服装商场，按照合同要求，每月除获取底薪外，超出销售部分按计件提成。然而，工作半年后，老板却以二人计件销售基数太低为由，不为她们发放提成金额。讨要多次无果后，张大姐、李大姐来到晋城市总寻求帮助。该市总工会干部在与“晋城职工维权工作站”律师取得联系后，与商场老板面对面就此事进行沟通，最终为张大姐、李大姐依法要回劳动所得。
近年来，该市总把维护职工特别是新就业形态劳动者的合法权益当作一项政治责任牢牢扛在肩头，通过搭建维权工作平台，建立矛盾调解组织，逐步形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会氛围。
整合社会资源，建立维权机制。该市总与市中院、市人社局联合出台了《关于开展劳动争议调裁审衔接工作完善多元化解机制的实施意见》《关于在全市工会系统普遍建立劳动争议调解组织的意见》，要求在市、县两级总工会成立“劳动争议调解指导委员会”，在企业成立由工会主席担任主任的“劳动争议调解委员会”，在职工法律维权工作站设立“职工劳动争议调解室”，全方位筑牢劳动争议调解的第一道防线。
该市总明确规定，只要是晋城辖区内企业职工与用人单位发生的劳动争议，职工法律维权工作站将全权负责帮助调解、参与仲裁和代理诉讼，所产生的费用由市、县总工会专项列支，无需职工支付。截至目前，晋城市14个职工法律维权工作站共处理职工维权案件238起，涉及职工283人，为职工挽回经济损失382万余元；开展普法讲座212次，签订集体合同526份，极大地维护了职工的合法权益。
为了更方便开展维权工作，该市总建立起“晋城职工法律维权”微信服务平台并设立维权、咨询、微网站三大板块。其中，维权板块详细介绍了维权流程、维权范围和全市14个职工法律维权工作站的地址、电话；咨询板块提供在线咨询、微信咨询和电话咨询3种服务形式；微网站通过图文并茂的形式，介绍法律知识、维权案例，为职工提供全方位的法律维权服务，真正实现了“让数据多跑路，让职工少跑腿”的目标。今年1月以来，该市总依托微信服务平台先后制作60期“工会法微讲堂”微动漫视频，由工会干部“工小法”和“法小工”逐条解读工会法，受到广大职工的欢迎。截至目前，该微信服务平台共推送法律相关文章631篇，阅读量达57.2万人次，成为职工寻求法律帮助的有效阵地。
据晋城市总党组书记、常务副主席李子荣介绍，为维护新就业形态劳动者的合法权益，近段时间，该市总工会干部已兵分多路深入基层、了解实情，此后将出台新就业形态劳动者建会入会帮扶办法以及为新就业形态劳动者提供免费维权服务办法，从而更好地帮助职工维权。（山西工人报首席记者李麦旺）
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