浙江省景宁县总工会创新打造畲乡文化阵地
项目聚焦在共同富裕中实现精神富有，在现代化先行中实现文化先行，是助力实现共同富裕的重要内容。作为全国唯一的畲族自治县，近几年来，浙江省丽水市景宁县总工会一直在探索一条以服务职工群众为核心、结合畲乡地域特色的精神共富新路径。尤其是在2019年，县工人文化宫完成全面的改造、功能恢复后，成为集教育培训、休闲健身、文体演艺等功能于一体的“学校”和“乐园”。依托这一阵地，景宁县总工会围绕“阵地主导、云端输送、服务直通”三大举措和“重需求、优管理、多形式”三条路径，多措并举打造畲乡特色的精神文化家园。
实践推进
让职工群众成为文化活动的主角。走访、座谈、线上问卷……景宁县总工会通过多渠道收集了全县2300多名职工的需求建议。面对职工群众多元化的精神文化需求，景宁县总工会以职工需求为导向，构建贴心、便捷、全面的职工文化服务体系，探索打通职工群众精神富有的“最后一公里”。
“阵地主导”重需求，让文化服务更贴心。景宁县总工会平均全年开展各类培训260多场，惠及职工8000余人次。庞大的数字背后，是一项项务实的举措。“菜单式”的服务、“畲乡味”的课程、“聚人气”的活动……景宁县总工会充分利用地域优势，将畲族文化融入职工文化建设中，让职工群众通过丰富多彩的活动，充分感受畲乡的文化魅力，不断提升职工的民族文化认同感。
“云端输送”优管理，让文化服务更便捷。景宁地处浙西南山区，交通不便。景宁县总工会在新媒体技术广泛应用的背景下，探索“互联网+”服务模式，推动职工文化多渠道传输、多平台展示、多终端推送，推出“云艺展”“云宣讲”“云展播”等系列“云端”活动，打破了文化交流与传播的空间限制，通过“云端”弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员畲乡职工为实现“两个一百年”奋斗目标贡献智慧和力量。
“服务直通”多形式，让文化服务更全面。景宁县总工会打造直达职工群众身边的“文化直通车”，推动多样的培训课程、多彩的文体活动、先进典型的感人故事走进基层、走近职工。每年开展宣讲会20场次，服务基层工会200余家、职工2万人次，发挥工会“以文化人”的独特作用。
成果分享
自2019年以来，景宁县总工会累计开展了40多场次“工”字特色职工文化活动，780多场次课程，服务职工及其家属5万多人次，促进广大职工精神文化普遍富足。
县域职工文化体系不断健全。景宁县总工会让职工文化在工人文化宫内外“串联”，形成周有培训、月有主题、年有展演的工作模式，构建起“展示、培训、交流、传承”的职工文化建设立体融合样态，不断完善有特色、显亮点、出实效的职工文化服务体系。
职工文化需求精准精细“画像”。景宁县总工会一方面创新文化宫智慧管理和场景应用，引入工会会员实名制管理系统，让服务更加智能化，职工通过微信小程序便可自助预约、自选课程、自主评价，实现职工服务零距离；另一方面，景宁县总工会实现了“数据从应用中来，再去反馈指导决策”的良性机制，通过对报名情况、职工反馈等数据的分析，着力实现高效精准服务职工，让数据从职工中来，服务到职工中去。
景宁县总工会顺应广大职工日益增长的精神文化需求，用正确舆论引导职工，用先进文化培育职工，用高尚精神塑造职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工，不断壮大主流思想文化的“根据地”，扩大争取人心的“同心圆”，引领职工群众共享精神共富果实。 多措并举打造畲乡特色的精神文化家园。
奋斗目标贡献智慧和力量
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