福州市总工会推进“县级工会加强年”专项工作
中工网讯 “县级工会加强年”专项工作实施以来，福建省福州市总工会全地域、全领域推进有关工作，取得阶段性成效。福州市总工会迅速响应、部署，实现12个县级工会对口联系指导全覆盖，机关每名处级干部分别联系1~2个县级总工会，深入开展专题调研，以破解难题带动整体跃升。今年以来，福州市总工会聚焦基层瓶颈难题，着力“补短板”“疏堵点”为县级工会添动能。坚持实施常态化联系基层制度，不断优化工会“暖企”服务举措，市县两级均选派机关干部担任工会事务服务专员挂钩县区、镇街（园区）、企业工会；市总工会（含直属事业单位）全体干部职工136人，每人联系1家民营企业，共走访企业500家次，慰问帮扶困难职工56人，提升85家基层工会规范化建设；派出120多支宣传志愿服务队上门指导，12个专项督查组跟踪问效，全力助推返还小微企业工会经费累计1.6亿元，惠及小微企业11403户。
“今年组织开展了2022年度福州工会专干招聘，为县级工会补充了32名工会专干新鲜血液。还制定下发《关于进一步规范全市工会专干管理的通知》，对工会专干的月工资标准和年终绩效奖励进行规定，建立工资增长机制，在一定程度上缓解了基层人员力量薄弱、工会专干工资待遇总体较低等问题。”福州市总工会相关负责人介绍说。
福州市总工会还大力推动产业工人队伍建设改革向县区延伸，实现县级工会“产改”工作督查指导全覆盖，探索建立为产业工人办实事闭环机制和长效机制，激发双创潜能，厚植产业工人成长成才沃土。年底前，福州市总工会还将在市县两级分批建成400个职工服务e站，开发信息化综合管理服务平台，为县级工会开展工作创造良好条件。
同时，福州各县（市）区总工会、市级产业工会将结合县域实际、产业特色和职工特点，聚焦重点、亮点，打造“一县一品牌，一县一特色”，提升县级工会工作标识度。当前，福州市职工创新创业创造中心向福清辐射，通过搭建职工创业技能培训平台、职工创新成果转化平台、劳动主题宣传平台等，将福清市职工创新创业创造中心打造成为“众创空间-孵化器-加速器”于一体的县级职工三创生态链条，作为福州首个县级工会品牌工作样板以点带面，破题开局。 以点带面，破题开局。
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