知识创新：让劳动的价值最大化
咱们工人有知识才更有力量——知识创新：让劳动的价值最大化 中石油抚顺石化洗化厂王秋 “班组天地”已与全国班组职工一起探讨了3期有关劳动的价值的话题：从期待劳动具有更高的社会价值到用精业和创新让劳动升值，再到劳动要追求正价值，今天我们又一起进一步探讨如何让劳动的价值最大化。通过讨论我们越来越清晰地认识到：劳动的价值体现在在工作中破解难题、立足岗位的小改小革、自主创新的发明创造，而这一切都要靠知识创新。咱们工人有知识才更有力量，有技术才更有力量。只有知识创新、创造性地劳动才能让劳动的价值得到充分体现，才能让劳动的价值最大化。
有这样一个故事：两个人同时给一个村庄引水，第一个人每天挑水，第二个人修管道送水。结果每天挑水的人起早贪黑也只是挣点辛苦钱；而修管道送水的人则逢山开路、遇水搭桥，历尽艰辛修成了管道，最终享受着一劳永逸的成果。面对每天的工作，我们是否问过自己：我究竟是在修管道还是在挑水？是在拼命地劳动还是在聪明地劳动？事实上，仅有拼命还不够，我们更需要运用知识和技术创造性地劳动、聪明地劳动！劳动不能蛮干，而要巧干、智干。
有知识才更有力量。工作中我们经常遇到难以解决的问题，这个时候不能绕道走，需要我们利用所掌握的知识进行创新，解决难题提升劳动价值。全国“五一”劳动奖章获得者、中油抚顺石化腈纶化工厂聚合车间值班长季红虽然只有初中文化，但他经常把生产工艺方面的理论书籍带在身边，只要有时间，就翻几页书，看一看操作法，遇到弄不清楚的问题，就及时向技术人员请教。几年下来，随着知识的不断更新，用知识武装头脑的季红，成为中石油系统的高级技师、技术状元；他创造性地应用新知识提出的“滤布安装五步法”，较好地解决了制约聚合釜、干燥机长周期运转的瓶颈问题。每年仅减少聚合釜和干燥机非计划停车次数和避免聚合物流失两项，就为企业节约成本110万元。多年来，季红累计提出节能减排合理化建议200多条，为企业降低成本、增加效益1200万元。
有技术才更有力量，发明创造可以使劳动升值。“抓斗大王”包起帆不断学习，善于动脑，更是运用知识创新、技术创新先后完成了130多项技术创新项目，不仅申请了51项国家和国际专利，还改善了工人作业环境，降低了劳动强度。上世纪80年代，仅仅是上海港一名普通码头装卸工的包起帆，在看到工人兄弟因工伤受苦后寝食难安，他苦心孤诣、独辟蹊径，相继发明了新型木材抓斗、生铁抓斗、废钢抓斗等一系列码头装卸新产品，不但改善了码头工人的生产环境，而且收到了事倍功半的效果，装卸效率因此提高了2.67倍，产品远销法国、荷兰等地。在这里，他发明的抓斗让劳动价值得以提升。
回首过去，“中国奇迹”的创造、“中国震撼”的交响，无不凝聚着广大劳动者的智慧和汗水。 在历史的新起点上，让我们营造知识创新、技术创新的时代风尚，确立“咱们工人有知识有技术才能更有力量”的理念和追求，以高度的主人翁责任感和使命感，踊跃投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，以解决难题为已任，以知识创新创造更多的价值，实现从制造到智造的飞跃，为我国的发展书写更加辉煌美好的明天。
给人以耳目一新的感觉，真希望在次能与您合作 感觉不错！支持！
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