广西浦北县：将“调解室”搬到工地上
据广西工人报消息，7月26日，在浦北县一项目建筑工地项目部上，浦北县人社局、县人民法院、县总工会联手在这里设立了临时“调解室”。针对该建筑工程有限公司员工李某春的工伤争议案，正在这里进行紧张有序的调解。经过人社、法院、工会三方调解员近1个小时努力，李某春与公司代表最终达成调解协议。李某春所在建筑工程有限公司代表当即答应尽快支付李某春30多万元工伤待遇，案件圆满解决。
“前后多次和公司协商未果，没想到，这次三方调解一次就解决了，真的很感谢。”李某春感慨道，受伤快两年了，工伤待遇终于落实。
这其中到底发生了什么？
原来，2019年9月，李某春作为某建筑工程有限公司员工，在公司承建的房地产项目工地从事模板安装和拆除工作时，不慎从电梯口掉到负一层受伤，后经钦州市劳动能力鉴定委员会鉴定其为八级残疾。事故发生后，李某春和公司就停工留薪期工资等工伤保险待遇问题发生争议。
将近两年的时间，李某春的工伤问题一直没有得到解决。他向浦北县人社局仲裁院提交了申请。
2021年7月6日，浦北县人社局仲裁院受理李某春的仲裁申请后，对案件进行了详细调查取证，启动了“法院+人社+工会”三方调解机制。经过了解，李某春受伤后腿脚不便，他所在的公司也正处在工程施工紧张期。
为高效调解，同时免去双方当事人舟车劳顿和多次调解或开庭诉累，浦北县人社局、县人民法院、县总工会决定把调解室搬到建筑工地，面对面调解，力争一次解决争议。
7月26日，人社、法院、工会三方分别安排工作人员，来到工地项目部，组织李某春和公司代表进行调解。在调解过程中，三方调解员联手搭档，分工合作，从案件争议焦点出发，向当事人摆事实、讲依据、析法理，适时引导当事人的心理和思想。经过近1个小时的释法明理工作，双方最终达成调解协议，案件得以圆满解决。
公司代表也表示，到工地调解省去企业的很多麻烦，这次调解对他们今后避免此类问题发生也上了很好的一课。
浦北县总工会相关负责人表示，这是“法院+人社+工会”劳动争议诉调对接中心主动将“坐堂审案”向“一线调解”服务转变，这是把“服务多跑路，群众少跑腿”的精神落实到具体办案中的成功案例。下一步，该县总工会将继续深入开展“我为群众办实事”和“加强预防调解 服务千家企业”等活动，努力让当事人少跑一次腿、少误一天工、少花一分钱。
页:
[1]