淄博市淄川区：车间里走出更多技能大师
《山东工人报》（2022年10月28日 第A2版）本报讯 “公司工会每年定期举办技术比武和集中职称评聘，拓宽了我们一线职工的职业晋升通道。我这个月因为职称晋升涨薪500元，工作越来越有干劲了。”10月24日，淄博市淄川区鲁泰纺织股份有限公司制衣七厂高级工张翠珊一脸喜悦。今年，张翠珊通过企业人才自主评价体系，实现职称和薪资水平“双提升”。
淄川区总工会不断创新机制体制，今年围绕企业发展、用工需求和职工培训意愿，聘请专业师资开展素质提升培训“送教上门”，举办培训专场132场，培训产业工人5539人。该区着力推进现代职业教育发展，探索实施“订单培养”“双元制”办学模式，开展“金牌工匠”“名师带高徒”选树培育活动，先后培育2名齐鲁大工匠、3名齐鲁工匠、34名淄博工匠、190名淄川工匠，42对师徒获评市区“优秀师徒”。在企业广泛开展全员创新企业选树培育和职工技术创新创效活动，推动产业工人技术革新、技术协作、揭榜攻关。目前，全区共有市级全员创新企业2家，省级职工创新工作室4家，市级职工创新工作室11家。区总工会开展“匠心向党·红动淄川”劳模工匠引领创新行动，探索成立跨行业劳模工匠创新联盟，开展协同攻关3次，孵化创新项目21个，培训职工4500人次。 （张杰 李锴）
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