【写作课--954】好稿子一定有一个好的策划，和不断地修改打磨
来源公众号：老记说事作者：诸纪红
作为企业的新闻宣传通讯员，我们经常会想，甚至暗暗发誓，我要写出好稿子，希望得到领导的表扬、读者的点赞，也是一次小小的人生“巅 峰”，谁说不是呢？
承蒙《江苏电力报》的厚爱，我去年写的这篇《春风漾池“鱼儿欢”》稿件，获奖啦！这让我高兴得不得了。
一、写这个稿子最大的体会有两个，一个是做好策划，另一个体会是修改再修改。
这篇稿子的主题是产业工人队伍建设改革。做党建政工的同志都知道，产业工人队伍建设改革这个主题，是当前比较火的党建政工话题，与“党建引领+”主题差不多。
去年开春，华能集团召开了一次人力资源建设专题视频会议，我们厂的总经理作为基层企业代表在会上作了经验交流。我们党建部得知这一消息后，作了一番研究，认为有必要整一篇通讯稿件出来。
写这样的稿件，常规的做法也许是这样的，领导的发言稿拿过来，按照通讯稿件的写作套路，将素材重新切割组装，形成一篇四平八稳的稿件，投稿到媒体，也许也能发出来。我们的这篇稿件的标题可能是《华能金陵电厂产改工作迈上新台阶》，三个小标题可以分别是“领导重视，落实责任”“基层发动，全面推进”“员工积极，成果突出”。
有一天，午饭后我在厂前区散步溜达，看到有人在办公楼前的喷泉池里放养金鱼，我就走过去欣赏了一番，一群金鱼，在春风的吹拂下，游来游去，很是快乐的模样。
突然，我脑袋里灵光一现，这些鱼儿与我们的员工具有很多相似的地方，比如：欢乐的心情、团队的行动、技术的掌握，等等。
好的。我们的这个稿子是不是可以有所创新呢？说干就干，首先是策划，弄一个写作计划吧。主题：产业工人队伍建设改革。主线：员工幸福指数、技能指数、创新指数“三提升”。从领导的发言稿里找出线索，明确采访对象，制定采访提纲。
比如，其中一位获得“双通道”晋升的员工，我给她的采访提纲是这样的：首先祝贺您进入第二批“双通道”序列。请您百忙之中聊聊以下“问题”：您认为“双通道”机制给您带来的最大收获是什么？作为参加上级技能比赛的“老司机”，你认为这一“双通道”机制，对培养人才、挖掘人才的意义何在？
有了这些采访素材，文章写起来倒是很轻松，没有花太多时间。文章标题也是水到渠成，“春风漾池‘鱼儿欢’”，“春风”自然指的是新时代之风、国有企业新发展之风，“漾”就是变化、创新，“池”就是我们的企业，而“鱼儿”当然就是我们的产业工人了，“欢”就是幸福和行动。
二、稿子写好后，接着就是不断地修改。
这篇稿子首先是在去年8月20日在我们电厂自己的公众号“金陵之声”上推送的。我有个习惯，在稿子投稿前，每修改一次，都要另存为新的文件，以V1、V2、……，顺序标注稿子的文件，一般情况下，我报出去的稿子基本上是V4、V5的样子了，也就是说稿子我已经修改了四五遍了。
8月23日，《江苏电力报》的编辑丛艳老师，与我微信联系：《江苏电力报》能发这个稿子，但必须修改。
稿子原来的由头是这样写的：“'获得此次嘉奖我深感荣幸，也倍受鼓舞，同时也深切地感受到了金陵电厂这个大家庭的温暖。’今年劳动节前夕，金陵电厂召开'运行岗位长期服务奖’表彰大会，在电厂运行岗位工作了30年的耿长林，从厂领导手里接下'运行岗位长期服务奖钻石奖’奖牌时，感慨万千。”
编辑老师说，现在已经是8月下旬，还用5月份的事情来做由头，很不合适 ，必须改。
修改后的由头是这样的：“'今天，由吴老师为我们介绍《热工程控保护控制系统》请各位准时进入腾讯会议室听课。'9月1日8时30分华能金陵电厂2021年入职新员工林颖通过新员工微信群提醒大家。这一天，是她与其他10名今年进厂的大学生参加新员工在线'云'培训的第35天。”
同时，报社总编辑沈为民先生也打电话给我：你得用最简单的话来说清楚啥是“双通道”。
我作了一番修改，解释“双通道”就是“凡通过考核考评，获评企业内部技术或者技能职务的人员，可享受比其现有行政岗级高一岗级的待遇。”这比原来从公文上抄来的文字，读者读起来要轻松得多。
总之，好稿子一定有一个好的策划，和不断地修改打磨。
（作者为华能金陵电厂“金陵之声”融媒成员） 好稿子一定有一个好的策划，和不断地修改打磨。
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