昌乐工会：“三注重”提升职工“三感”指数
《山东工人报》（2022年11月21日 第A2版）本报讯 今年以来，昌乐县总工会以全面提升职工生活品质为工作导向，以赋能增效为引领，不断优化服务配置，创新职工服务新路径，职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。
注重提升广大职工心理健康水平。整合各方面资源，建立了 “职工服务中心+服务职工基地+基层工会”三级协作模式，建设昌乐县工友创业联盟职工赋能增效中心、电商行业职工赋能增效中心 （梦想小镇）等三个职工服务基地，积极引导社会组织服务职工。设立心理咨询室、团体活动室，搭建九大功能室，成立了由5名专业咨询师组成的职工心理健康服务专家团队，为职工提供预约、咨询等服务。
注重丰富困难帮扶内容，保障困难职工基础生活。针对现有在档困难职工14人，对困难职工开展了积极的帮扶救助，已为8户困难职工家庭的10名子女发放助学金2.4万元，为6名非在档困难职工子女发放助学金2.4万元，为63名受疫情影响困难职工发放救助金1万元。
注重丰富 “线上线下”服务内容，拉近与广大职工的距离。充分利用 “齐鲁工惠”APP线上普惠服务平台，统筹完善网上 “职工之家”建设。整合、发布职工服务中心的动态信息，实现与职工的点对点零 距离交流。目前，“齐鲁工惠”昌乐站推出线上活动31个，参与人数25369人。 (秦文学)
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