日照银行青岛分行打造“价值服务型工会”
《山东工人报》（2022年11月24日 第A2版）本报讯 近年来，日照银行青岛分行工会认真落实省市总工会工作部署，以打造 “价值服务型工会”为目标，用心用情持续提升职工幸福指数，打造职工信赖的职工之家，靠 “不简单说不”的服务文化，锻造了服务核心竞争力，有力推动了高质量发展。
扛牢政治责任，强化思想引领。持续强化职工思想政治引领，创新党群工作一体推进模式，强化党建带工建、带团建、带妇建，以全新面貌发布 “阳光先锋”党建品牌、 “日晴风清”清廉文化品牌，主动融入地方发展大局中谋划和推动工会工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让创新基因真正融入职工的思想自觉和行动自觉之中，在各专业领域培养了一批金融工匠，在数字供应链、小微企业服务、便民利民服务等方面落地了一大批金融服务创新成果，有力地推动了经营发展、服务了地方经济。该行先后荣获 “省级文明单位”“省级敬老文明号” “中国银行业文明规范服务千佳示范单位”等60多个荣誉称号。
坚守为民情怀，竭诚服务职工。坚持以职工为中心的工作导向和 “让客户满意首先让职工满意”的理念，对职工诉求 “不简单说不”。因地制宜打造 “一行一品”特色职工关爱项目，列出为职工办实事项目清单，提供精准服务，从解决职工实际困难入手，创新打造 “悦动” “悦书” “悦心” “悦购”四悦员工关爱计划，建设功能多样的 “职工小家”，设立职工食堂和午休室，设置阳光书吧、健身房、茶歇区、妈妈小屋等，为职工提供有品质、有温度的服务，处处营造 “家人文化”氛围。特别是围绕 “是否能触动职工内心最柔软的部分”，力求把每一件涉及职工的事做出温度。参加青岛市总工会青岛市职工医疗互助保障项目，为员工在医保基础上补充医疗保障，为全员提供喜事丧事生育补贴，提高基层职工基础薪酬标准、提高健康体检标准、为异地职工送一份关怀、开设 “家庭日”活动等特色实事项目，得到了广大职工的认可，打造了 “有温度的工会”。
做实公益行动，擦亮品牌形象。日照银行青岛分行自成立以来，在融入青岛地方经济发展的同时，一直心系公益事业，不忘奉献、回馈社会，推进 “工会+公益”模式，积极践行各项公益活动。连续多年开展 “爱心送考、为梦想护航”公益活动，高考、中 考期间，为广大考生、家长提供的专属高考服务用车，在10家营业网点设立 “考生服务驿站”。各家网点均设立 “户外劳动者驿站”，让更多户外劳动者共享服务资源。每年开展慈心一日捐、义务植树、爱心扶贫等志愿服务活动。疫情期间，各网点成立志愿服务队，配合社区做好秩序维护，为一线防疫人员提供防疫及生活物资；深化敬老银行、助残银行建设，成立敬老志愿者服务队、建立敬老学堂；践行金融为民理念，创新开展 “关注新市民，关爱新市民子女”系列活动，先后开展圆梦微心愿、小小银行家活动，持续擦亮了日照银行37℃阳光公益品牌。（赵艳）
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