为啥我们的工资最高
为啥我们的工资最高湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
5月9日上午，湖北大冶有色冶炼厂电炉二班的休息室里人声鼎沸，热火朝天，班员们正在为班长姚志远刚刚宣布 “这个月我们班人均工资是整个工段最高的，和最差的班组相比高200多元呢！”的好消息而兴高采烈奋。
“要说工资高，那还不是因为班长会管理，我们班的产量才高，平均算下来一个月下比别的班多产六七百多吨冰铜呢。”平时就处处留心的老师傅张红第一个发了言。 “要说我们班班员并不是个个都是多面手，但各有长处。当班长就应该明白该让什么人干什么活。你看他让技术好手法妙的陈巍去烧铜口，烧的铜口又圆有大，这样就缩短了放铜时间；让力气大大锤打得好的老师傅金向阳负责对放完后的铜口渣口进行清理，不但清理速度快，还能保证铜口质量；让有亲和力会思考的张华根据冰铜流量大小提前和运输班的司机联系，确保不空料等车；让细心而又负责的王伟负责设备的巡检、保养，增强了预防措施，确保了设备的开风率；让勤快安全意识高的肖劲松负责反三违及查隐患，确保了全班安全。”
“要说工资高，还得说我们班做事主动性高。我们班每天提前了解关于生产任务、设备运行、工艺运转等相关情况，在完成当班任务的同时，抓住空闲时间，把富余人员进行调配，组成后勤小组主动到工段请缨，承接生产中消耗较大的工具、备件、原料等的搬运、堆放、制作任务。这样不但为生产创造了便利条件，还给班员带来可观的收入。”快人快语的陈巍接过话来。
“要说工资高，更离不开我们班班员团结与创新。对于生产中出现什么难题，大家总是相互讨论，一起想办法，出主意。就拿渣口清理这个难题来说吧，最终还是张红老师傅想到的利用熔融铜渣的洗刷性，采取边清边放的方式清理渣口，这样不但能降低劳动强度，保证安全，还提高生产效率呢。大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。”副班长肖劲松感慨道。
“还有我们班‘五小’成果多，多次受到工段肯定，宣传工作也不错，也有两篇见报的，车间都奖钱了呢！”参与议论的人越来越多
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当笔者向班长姚志远问到如何让班员的劳动升值时
“虽说金钱只是评价劳动的一个简单的标准，但通过工资的增加这种最直接的方式让班组职工最容易感受到自身劳动价值。利用管理、主动、团结、创新等途径，让班员的荷包鼓起来，也就是让班员的劳动升值了！”他如此答道 用对话表现事实，而且只有对话没有提炼中心思想，或者说读者看不到你想表现的观点是什么。应该挖掘一下背后的意义 谢谢连老师指正，重新修改了，盼各位老师再指正。 可惜，俺们单位没有这样的新闻。
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