怎样才能激发员工自觉的学习意识
我所在的是烟草类型的国有企业，企业员工大多是年轻人，没有什么过多的社会经历，进入单位大多数都是因为两种原因，一个是单位委培的，另外一个是当兵退伍的，说到底，其实都是内部职工的子弟，在这样的环境下，使很多员工不愿意，不重视学习，认为进了单位就是有了铁饭碗，学不学一样，表现再差，进步再慢，最起码的不会被炒鱿鱼，在此想请教各位，在这样的一个环境中，怎样才能激发大家的学习自觉性？通过什么手段或者方法？ 建议要营造氛围，让大家感受到学习的乐趣。谢谢！ 可以让班组员工每人轮游给大家讲课，给每个员工一个自我展示的机会，并及时进行鼓励和表扬，当他们得到认可和重视的时候，就会有自觉学习的意识了，不妨试下。 学习要在一定的压力之下自觉进行的，说得再多、要求的再多，都不可能触及成员的自身利益，作为企业、班组，也不可能组员不学习就惩罚他，最起码他还能胜任自己的本职工作。在这种体制下，要想激发学习的积极性，本人认为：1、班长的理论知识、实际操作技术过硬，是组员学习的榜样，使组员学习有目标，看齐有榜样。
2、成立技术攻关组，利用组织机构促进学习；
3、多搞技术比赛活动，在比赛中表现自己的真实水平，以正激励为主，激发自我学习的热情。
页:
[1]