邹城： 擦亮“四大创优”品牌 释放党建引领活力
《山东工人报》（2022年12月12日 第A2版）本报讯 今年以来，邹城市总工会坚持 “党建带工建、工建促党建”发展理念，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，释放党建引领活力，切实增强工会的组织力、凝聚力和战斗力，擦亮 “四大创优”党建工作品牌。
宣讲创优，加强队伍建设。坚持工会政治方向，学习贯彻党的二十大精神，党组书记 “线上”宣讲会400余人收看收听；开展 “我的业务我来讲”活动，打造工会干部学习交流大舞台，推动工作创新发展；组织劳模工匠宣讲团开展 “四进”活动21场次，覆盖职工3600余人次。
活动创优，激发基层活力。利用 “智慧工会”APP开展线上活动57个，4.8万余人次职工参与；开通 “邹鲁惠工直播间”举办直播活动4场，吸引2万余人观看点赞；开展暖心服务进社区10余次，将人力、物力、财力等资源下沉，夯实基层工会基础。
阵地创优，引领共建共享。扩大工会组织有效覆盖，推动百人以上企业全部建会，新建工会组织23家，发展工会会员4800余名；创建 “邹鲁·惠工之家”工作品牌，在龙山社区、铁西社区、后八里村等城市社区打造共享职工之家；启用新工人文化宫，倾力打造 “六位一体”职工服务综合体。
服务创优，维护职工权益。 “四季服务”品牌常抓常新。 “冬送温暖”市总工会本级救助困难职工816人，救助金106万元； “春风送岗”40余家企业提供1000余个就业岗位； “夏送清凉”为快递、公交、环卫、建筑等行业职工送上价值20余万元的 “夏凉包”； “金秋助学”帮助35名困难职工子女圆了 “大学梦”；职工大病医疗向42人发放10.32万元。
下一步，邹城市总工会持续推进 “四大创优”行动，坚持党建统领，做到党建和业务深度融合，努力解决职工群众关心关注和 “急难愁盼”问题，切实让职工群众感受到党组织和工会组织的贴心服务。 （袁兵）
页:
[1]