济宁交通全体系绩效管理推动工作提质增效
自今年4月份济宁市、县两级交通运输系统公务员平时考核与绩效管理深度融合试点工作开展以来，该市探索确立了“全体系绩效管理”的工作思路，推动交通运输事业高质量发展。在实施中，该市把任务目标落实到科室、分解到个人，综合运用督导、反馈、考核等方法，促进各项工作紧密推进，有效推动了重点工作提质增效。同时，打破身份限制，同标准考核，增强了人员的工作动力和凝聚力。全市实现市、县、乡、村公交网络全覆盖，在全国地级市中率先实现全域城乡公交一体化。项目建设跑出“加速度”，今年前10个月交通固定资产投资完成年度计划的125%。内河水运强势崛起，建成全省首条二级标准航道、首条内河智慧航道。成功争取国家第四批多式联运示范工程及“信用交通市”“互联网+监管”等6个省级试点。
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