兴化市总工会：实施“四大工程” 助力高质量发展
2022年，兴化市总工会围绕中心、服务大局，聚力打造塑心铸魂、赋能圆梦、幸福暖心、固本强基四大工程，推动全市工会工作再上新台阶。聚焦“塑心铸魂”，凝聚职工思想共识更有“定力”。塑思想，组织开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题活动；开展“大学习、大讨论、大落实、大培训、大提升”行动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。塑文化，举办《匠心笔梦》新书首发式暨“兴化工匠”表彰大会，全省首部产业工人自创文学作品集正式面世，在此基础上，出版《一线》杂志季刊，进一步放大职工文学效应。塑楷模，评选表彰一批“文明职工、文明班组”和“兴化市最美职工”，充分发挥凝聚人心力量。
聚焦“赋能圆梦”，带领职工建功立业更有“动力”。搭平台提技能，实施职工“双百”提升工程，203名一线职工和农民工实现学历提升、技能晋级；积极推行职工技术创新、安全赋能等专项能级工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体协商。抓产改提质效，先后组织对全市703家规上企业进行初步摸底调查，确定21家市级以上产改试点企业、96家市级产改试点企业（后试点企业数量增加至150家）；建立挂钩联系产改企业工作制度，努力打造一批具有兴化特色的产改品牌。求创新提成果，成立全省首届具有兴化产业特色的农业劳模创新工作联盟；持续推进《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》，征集到各类创新成果83项。
聚焦“幸福暖心”，关爱职工服务保障更有“效力”。暖心“一条龙”，免费开办职工就业创业“家”课堂7点班；在全市建成18家女职工康乃馨服务站和14家户外劳动者驿站。维权“一站式”，线上线下打造“老黄维权站”职工维权工作品牌，通过“法院+工会+人社+N”模式多元联动，参与欠薪处置及劳资纠纷调解20余起。战“疫”“一盘棋”，疫情防控期间开展“携手同行 共抗疫情”走访慰问活动，为疫情防控工作人员、企业困难职工、滞留货车司机等送去慰问物资。持续落实小微企业工会经费返还政策，累计返还659.93万元，惠及企业1331家。
聚焦“固本强基”，团结职工改革创新更有“活力”。建会入会广覆盖，目前全市26个乡镇（街道）针对新业态劳动者成立了镇级工会联合会；先后有148家大中型企业、503家小微企业建立工会组织。网上服务多维度，率先融入江苏工会服务“一张网”，并开辟产改直通车专栏和“老黄维权工作站”线上维权服务等。队伍建设强举措，创新推出《市总机关“评星竞旗”素质提升工程实施方案》，落实机关工会干部挂钩联系制度，全面提升工会干部想干事、能干事、干成事的能力和水平。（兴工轩）
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