江苏省教科工会“真金实招”关爱一线医务人员
工人日报-中工网记者 黄洪涛“慰问经费已经陆续拨付到位。”1月13日，记者从江苏省总工会了解到，省教科工会已安排专项经费135万元拨付给全省管理医疗单位工会的有关设区市教科文卫工会和部分高校附属医院参与新冠病毒感染救治的单位，慰问抗疫特别是重症救治一线的医务人员。
当天，省教科工会向全省各设区市教育工会、各直属高校和科研院所工会发布《关于加强对医务人员关心关爱的通知》，对坚守防疫救治一线医务人员关心关爱的六条举措。
加强关怀慰问。各级教科工会特别是医学院校、医疗系统工会要多方筹措资金，结合春节送温暖活动，加大对医务人员的慰问力度，将一线医务人员纳入重点慰问对象。密切关注本系统、本单位医务人员身体状况、感染情况及需求变化，对因病住院的医务人员，按照相关规定进行慰问。
关注身心健康。及时掌握了解医务人员身心健康状况，开设线上心理健康服务平台,为广大医务人员及时提供心理干预和疏导。充分利用工会资源和阵地，为医务人员创造更舒适的休息、活动条件，推动有条件的医学院校附属医院建设职工“健康驿站”，帮助医务人员缓解身心压力。
组织疗休养活动。各级教科工会在2023年度开展一线教职工疗休养活动中，要重点向风险高、任务重、压力大、加班多的一线医务人员倾斜。省教科工会拟于今年安排一批在医学院校附属医院重症医学科、急诊科、感染科等艰苦工作岗位上作出突出贡献的医务人员进行疗休养。
做好服务保障。关注医务人员尤其是双职工家庭中老幼照护等实际困难，建立精准帮扶联系制度。有条件的医院工会，可组织开展假期“爱心托管班”，解除医务人员的后顾之忧。发挥“江苏青教”志愿服务团队作用，为医务人员家庭子女提供“一对一”线上助学服务。
注重特殊保护。各医疗单位工会积极贯彻落实相关的优惠福利政策措施，保障医务工作人员的合法权益。配合行政加强医疗工作条件保障，确保医务人员防护物资供应充足，保障一线医务人员的休息时间。做好女性医务人员的特殊权益维护。
选树宣传典型。积极选树在医疗救治工作中涌现出的先进集体和个人，在选树各级劳模、评比先进中，优先向一线医务人员倾斜。广泛宣传在疫情防控和医疗救治工作中涌现出的先进典型和感人事迹，展示医务人员的责任担当，积极引导社会各界给予医务人员更多的理解和关心，营造尊医重卫的良好社会氛围。 营造尊医重卫的良好社会氛围
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