定西市创新教育培训方式为干部“续航赋能”
定西市紧紧围绕全市高质量发展战略部署，坚持把干部教育培训作为干部能力素质大提升的有力抓手，通过采取举办主体班、专题研讨班、网络班等方式，加大干部教育培训力度，助推和保障全市经济社会高质量发展。在筑牢干部思想根基方面，积极引导党员干部始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在市一级实施“党的二十大报告学习”“习近平新时代中国特色社会主义思想”和“党的十九届六中全会精神”教育培训计划，举办专题研讨班32期。
在提升干部专业能力方面，聚焦“四强”行动和“两聚力四强化一抓实”路径方略，突出“少而精”“细而实”“专而广”，举办示范性专题培训、操作性实务培训和针对性专业培训，举办全市高质量发展干部能力专题培训170期，培训5.6万人次。
在对干部分类施训方面，通过“上级调训+市县乡三级联动”模式，不断提升培训的覆盖面和精准度，按照上级调训安排，年内选派厅局级、县处级、乡科级等800多名干部参加中央和省级各类研讨班、专题班、网络班等60余期；按照“市级示范+县级集中+乡镇兜底”的方式，对全市3.9万多名基层干部进行全覆盖培训。
在抓培训进度方面，将干部教育培训工作纳入党政履责管理一体化考评范围，每季度对各县区、各部门（单位）干部教育培训工作进行督考打分，对没有完成培训任务的单位扣除相应分数，达到了以考促学、以考抓常的目的。（王永杰）
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