邹城市总力推“县级工会加强年”工作走深走实
《山东工人报》（2023年02月09日 第A2版）本报讯 （见习记者 刘娜汝 通讯员燕飞 袁兵）自“县级工会加强年”专项工作开展以来，邹城市总工会按照相关部署要求，围绕“五强”目标，加强顶层设计，坚持上下联动，形成抓基层、强基础、重治理、求实效的良好氛围，推动县级工会工作走深走实。
围绕政治引领强，扛起工会担当。为加强政治引领，邹城市总工会贴近实际、下沉基层，广泛开展内容丰富、形式多样、各具特色的学习宣传活动。召开60余场党的二十大精神宣讲会，深化 “劳模大讲堂” “书香三八”等主题宣传教育活动，吸引5万余名职工参与。同时强化线上宣传工作，微信公众号全年完成信息宣传1200余篇，总阅读量超过100万，获评全国区县级工会十佳账号。
围绕组织功能强，拓展工会功能。外卖、网约车、快递等众多新兴领域知名企业纷纷建立工会，组织建设捷报频传。建会是基础，吸纳职工加入工会才是关键，2022年，邹城市总工会打造 “六有”工会组织，推广小三级联创经验，新发展新就业形态劳动者入会1914人，新吸纳农民工入会4705人。持续聚焦组织维护和服务职能，选派10名干部参加上级单位业务培训，举办全市基层工会主席、财务人员能力提升培训班2期，培训干部职工132人。
围绕服务阵地强，提供工会温暖。2022年6月以来，市总工会全面梳理现有服务阵地以及6大类26小类服务项目，拟定工作方案，从职工最关心的吃、住、行入手，改善职工生活条件，优化职工工作环境。持续提升 “职工之家”建设，完善智能化服务设施，打造服务职工综合阵地。截至目前，已打造工友创业园26家，建立覆盖城乡的户外劳动者服务站点70处、爱心妈妈小屋22所、职工子女暑假托管班8处、职工书屋155个。
围绕制度机制强，树好工会形象。持续开展困难职工摸底调查工作，推动建立预防返困监测机制、帮扶送温暖协调机制等，坚持 “主动服务” “上门服务”，保障困难职工基本生活。多措并举保障职工权益，开展集体协商集中要约行动；积极参与根治欠薪专项行动；畅通 “12351”职工维权热线，实行主席接待日制度；组建志愿服务队开展15场法律宣传，发放各类宣传资料3200余份，宣传品2100余份；制定 《邹城市总工会常委联系服务基层制度》，真正打通服务基层 “最后一公里”。
围绕作用发挥强，展现工会作为。市总工会举办职业技能竞赛80场，带动8万名职工参与岗位练兵;举办首届交友联谊线上活动，为80名基层工会单身青年创造交流机会;制定 《职工大病医疗救助实施办法》，救助42人共计10.3万元。坚持开展四季服务，“春送岗位”向下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等提供6000余个就业岗位，“夏送清凉”慰问露天高温一线职工，发放价值20万元防暑降温慰问品，“金秋助学”为35名大学新生发放助学金17.5万元，“冬送温暖”用心用情当好职工信赖的“娘家人”。
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