龙煤集团七台河矿业公司向阳矿激活班组细胞提升创新创效力
龙煤集团七台河矿业公司向阳矿结合矿井安全、生产、一线职工队伍建设等实际情况，通过典型引领、正向激励、宣传教育、技能培训、技能比武等多种方式，全面提升一线班组的综合素质，激发班组活力，为实现安全生产奠定坚实基础。向阳矿以“五型班组”创建为载体，常态化开展“人人都是班组长”“人人都是安全员”竞赛活动，在班组“比学习、比技能、比安全、比标准、比创效、比管理、比创新”，坚持月评比季度表彰，让优秀一线职工和家属登台领奖。不定期召开优秀班组、优秀技术工人、优秀安全管理员座谈会，交流工作经验，传授管理方法。同时，充分发挥一线班组党员的先锋模范作用，开展“党员先锋岗”评选竞赛，形成强大的攻坚克难合力。
向阳矿不断强化班组亲情文化建设，拓宽安全宣教新阵地，将安全教育融入班组日常工作，通过文化熏陶、文化感染、文化教育，转变职工思想观念，提升班组凝聚力。开展班组新老职工安全帮带、亲情包保、学习互助、工作互帮等系列活动，在职工学习上、井下硐室、运输巷道等建设班组文化宣传阵地，通过典型事故案例警示、生产技能的培训、形势任务的宣传、先进典型的的宣传、潜移默化的提升了职工的安全意识、生产技能和团队精神。
向阳矿多种形式开展职工的岗位技能培训。发挥“以师带徒”平台作用，签订“以师带徒”合同，定期举办产业工人技能比武和 岗位练兵活动，技术人员深入生产现场根据工作面实际情况开展技能培训，现场解决职工生产过程中遇到的技术能提和安全隐患，对特殊工作采取专项技能培训和业务技能考核，全面提升矿井安全管理人员、特种作业人员、安全素质和技能水平，导职工上标准岗、干标准活，加强现场安全管控。
向阳矿加大推广新技术、新设备的应用。掘进系统推广低压水袋封孔工艺，推广湿式喷浆机和履带式挖掘机的使用，最大限度提升掘进机械化水平，减轻职工的劳动强度；掘进系统推进全断面一次起爆工艺，提升生产效率；井下轨道下山使用JTPB 型变频绞车，淘汰井下JD型调度绞车，增强提升质量，保证提升系统安全。同时，积极鼓励职工开展“五小攻关”活动，对技术创新人员给予一定的奖励，激发职工创新创效的积极性。
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