厦门市召开推进产业工人队伍建设改革现场交流会
中工网讯 2月7日上午，厦门市推进产业工人队伍建设改革现场交流会在厦门艾德生物医药科技股份有限公司召开。会议总结过去一年厦门市“产改”情况，交流“产改”工作经验，研究部署下一阶段工作。市委常委、市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组组长王雪敏出席活动并讲话。市推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位分管负责人、市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室全体成员、各区总工会、自贸区工会负责人参加活动。会上，王雪敏为厦门太古飞机工程有限公司、国网福建省电力有限公司厦门供电公司、厦门艾德生物医药科技股份有限公司3家省“产改”试点单位，奥佳华智能健康科技集团股份有限公司、厦门亿联网络技术股份有限公司、厦门市美亚柏科信息股份有限公司、厦门士兰集科微电子有限公司、厦门乾照光电股份有限公司、林德（中国）叉车有限公司6家市“产改”试点单位授牌。市国资委等3家单位分享“产改”工作经验。
王雪敏表示，要切实提高对“产改”工作重要性的认识。切实从全局和战略高度，深刻理解推进产业工人队伍建设改革的重要性、紧迫性，在提质增效上下功夫，进一步推动改革攻坚突破。要准确把握推进“产改”工作的着力点。紧扣改革重点、核心焦点、基础保障、根本目标持续发力，加强职工思想政治引领、提高产业工人技能素质、优化产业工人职业发展环境、满足产业工人美好生活需要。要不断加强对“产改”工作的组织领导。充分发挥工会牵头抓总协调各方作用，强化各成员单位的联动协调配合，形成上下互动、左右联动、协调推进的工作格局。
近年来，厦门围绕产业工人队伍建设改革精准发力，通过试点探路、区域联动、全面覆盖“三步走”战略，深化联动机制、构建培育体系、贯通成长路径，努力建设一支宏大的高素质产业工人队伍，为厦门努力率先实现社会主义现代化提供强大的人才支撑。近3年共完成84个全市性和139个行业性职工技能竞赛；打造闽西南协同发展区劳模工作室集群，签订区域间“名师带高徒”协议；以“能级工资”协商为重要方向，持续推进技能人才薪酬分配制度……围绕提高素质、维护权益、保障地位、发挥作用等方面实施一系列举措，使得创新才智在厦门充分涌流。（潘书婷）
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