任城全面提升职工服务能力水平
《山东工人报》（2023年02月20日 第A2版）本报讯 近年来，济宁市任城区总工会以满足职工多元化服务需求、提升职工生活品质为目标，积极拓展服务路径，通过阵地融合赋能、社会化整合赋能等七项赋能措施，着力提升职工服务水平。
首先，区总工会实现阵地融合，一体化建设服务中心与文化宫。区政府划拨区文体中心改造设立工人文化宫，规划建设了职工服务中心、体育活动中心等6个服务和活动中心。争取区委编委批准设立了任城区职工服务中心（工人文化宫），一个机构两个牌子，实现了职工服务中心与工人文化宫阵地一体、功能融合、服务升级。进行社会化整合，先后建立了8个职工技能培训基地，培训职工5200多人次。注册成立了工友创业联合会，整合全区28处工友创业园及实训基地资源，促进职工农民工就业创业3500多人次。
同时，实行专业化协作，采取购买服务的方式，与专业机构合作建设了职工心理健康服务站，培育了“惠工心语”心理咨询服务品牌，每年线上线下服务职工1600多人次。与公立医疗机构合作，新建职工健康赋能中心，为全区职工提供健康管理、心理援助、赋能减压等健康服务。与区文旅局、区融媒体中心、市读书协会等单位合作，成立了“书香满任城职工悦读会”，以运河书屋为阵地，定期举办职工读书会。推进服务阵地市场化运作，采取以场所置换专业培训机构服务的方式，为职工提供文化艺术服务。与市区两级劳动人事争议仲裁院合作，高标准建设了数字化派驻仲裁庭，先后调处劳动争议案件360多起，帮助农民工追讨欠薪240多万元。积极争取区财政补助，区财政先后补助500多万元用于职工普惠服务项目，推动了工会服务项目由点到面、扩面提质、普惠共享。
（秦朝宁）
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