兰陵：把新业态劳动者领进门关心好
《山东工人报》（2023年02月27日 第A2版）本报讯 近年来，兰陵县总工会把新业态劳动者建会入会和权益保障工作摆在重要位置，周密部署，系统联动，压茬推进，狠抓落实，最大限度将新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，推动新就业形态劳动群体工会工作落地落细。
三个引领，帮新业态劳动者指引方向。党建引领特色鲜明,把党工共建作为工会组建工作的主线贯穿始终，联合县委组织部等单位，出台 《兰陵县关心关爱新就业群体 “十条措施”》，推动新业态工会组织建设融入新兴领域党建工作总体部署。宣传引领实效突出,针对新业态劳动者工作机会互联网化、工作时间碎片化特点，利用 “齐鲁工惠”APP、 “兰陵工会”微信公众号等新媒体开展线上宣传，突出法规政策、入会方式、入会好处等内容，加深新业态劳动者对工会是干什么的、为什么要加入工会、加入工会有什么好处等问题的认知。阵地引领覆盖面广,充分发挥阵地集聚作用，整合党群服务中心、职工服务中心、银行网点等阵地资源，新建职工之家4所、妈妈小屋2所，为新业态劳动者提供更好的环境和更全面的服务。
三个依托，促新业态劳动者建会入会。依托主管部门，做好行业覆盖,发挥行业主管部门掌握新业态企业情况具体全面的优势，主动沟通交通运输、市场监管等部门，摸清底数。召开快递行业工会联合会成立大会、外卖行业劳动者集体入会仪式，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个县级行业工会联合会相继成立。依托头部企业，做好重点覆盖,从头部企业体量大、从业人数多、聚合力强实际出发，锁定货运行业头部企业希杰荣庆物流供应链有限公司，发动404名货车司机入会，带动建华运输、建祥运输等20个货运企业普遍建会，实现组建一个、带动一批。依托基层工会，做好兜底覆盖,对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，坚持属地建会、在地服务工作思路，在园区、路口等设置入会二维码，实现扫码即可入会，确保流动分散的新业态劳动者入会有门、应入尽入。
三个保障，为新业态劳动者保驾护航。提供生活保障,针对新业态劳动者权利救济困难问题，将其纳入常态化送温暖范围，筹措10万余元，用于夏送清凉、金秋助学、困难走访等活动，提高新业态劳动者获得感。提供工作保障,针对新业态劳动者喝水难、热饭难、休息难问题，累计投入130余万元建设提升户外劳动者服务站点26所，覆盖全县所有乡镇（街道）。提供权益保障,针对新业态劳动者社会保障欠缺问题，向3224名新业态劳动者及其家属赠送团体意外互助保险、家庭关爱保障保险，为他们的健康撑起“保护伞”。（惠光敏 陈萱 王雨）
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