在系统思考中远离低效努力
古人说：“天道酬勤”。这里的“勤”指的是“高效率的勤”、“走心的勤”。但在工作和学习中，我们常见到有些人看似勤奋，却无法收获相应的回报，原因出在哪？同样的努力，有人能走上成功，有人却一事无成，差别在哪？为什么没有思考，所有的勤奋都是低效努力呢？“勤奋+努力≠好的结果”的公式在什么条件是成立的呢？……要解答这些问题，认真阅读夏老师的卷首语《拒绝低效努力》，就能从中找到一些思路和答案。所谓低效努力，是指一个人看起来非常忙，非常勤奋努力，但其完成的工作量却很少、获得的收获却很少、交出的成绩却不太理想，和其付出的时间精力并不匹配，效率非常低。正如夏老师文中所说，“有员工勤奋却效率不高，努力学习却记不住知识，认真工作却总出残次品，想创新但遇到问题就一筹莫展，白天的工作做不完天天把工作带回家干……”这些都是低效努力造成的。那么，作为班组职工，如何才能告别低效努力，避免走不必要的弯路呢？
告别机械式勤奋，向着目标不懈努力。村上春树在《挪威的森林》中提到：所谓努力，指的是主动而有目的的活动。作为班组职工，要立足岗位，认真思考，订立具体的目标并为之努力。通过坚持不懈地苦练技能，使自己具有过硬的业务素质，能完成别人所不能完成的工作，让自己获得成就感。反之，不去思考，只是进行着机械式的重复勤奋，却从不思考如何提高效率，更不主动去学习技能来提升自己，那么如何获得成就感呢？
善于系统思考，找准方向专注完成。电影《教父》中有一句经典台词：“花半秒钟就看透事物本质的人，和一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”作为班组职工，我们在工作中，需要思考怎么做可以用最低的成本，实现最大的价值。也就是要思考着如何改变工作方法，如何改变作业方式，或者如何改进工作设施，在埋头深耕的同时，通过深度思考，找准创新方向，专注完成，从而不断地突破、提升自我。
发挥自身优势，用适合的方法去奋斗。每个人都有自己不同的性格特点，适合别人的方法未必就适合自己。因此，作为班组职工，要对个人的定位有一个非常清醒的认知，知道自己擅长什么，不擅长什么，用适合自己的方法去奋斗。因为在自己擅长的领域付出不懈的努力比在自己不擅长的领域笨拙地付出十倍百倍的精力和时间更能创造出成果，更能收获大的成就感和价值感。当我们找到了自己的优势，并且一直努力用好它时，工作效率便会大大提高，自己的价值便会得到体现。
比懒惰更可怕的是低效努力。作为班组职工，当我们在完成工作的时候，要学会深度思考和观察，然后找准方向，发挥优势，用适合的方法去努力完成，这样就会让自己的努力更有价值。（卫红霞）
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