组织新业态劳动者疗休养，体现暖心关怀
《山东工人报》（2023年03月23日 第A1版）日前，苏州市总工会组织开展2023年新就业形态劳动者疗休养活动，首批140名网约车驾驶员、快递员、货车驾驶员等新就业形态劳动者分赴吴江同里、常熟沙家浜、吴中东山岛等地开展疗休养。（《江苏工人报》3月21日1版）
职工疗休养是我国社会保障体系的重要组成部分,是劳动者休养生息的福利事业。它的主要对象是一线职工。按相关政策规定，职工疗休养期间所发生的食宿、交通等费用，从有关单位疗休养经费中列支。这样的好事，当然会受到包括新就业形态劳动者在内的一线职工的广泛欢迎和好评。
网约车驾驶员、快递员、货车驾驶员等新就业形态劳动者，他们工作强度大，日常生活节奏快，相对来说，与家人团聚时间较少，承受着更多的辛苦与劳累。工会组织开展新就业形态劳动者疗休养活动，给他们身体放个假,多点休息：心情放个假,多点笑意：生活放个假,多点悠闲。帮助他们缓解工作压力，有利于促进身心健康，进一步调动和激发新就业形态劳动者的劳动热情，让他们切实感受到来自工会“娘家人”的暖心关怀。
笔者以为，组织新就业形态劳动者疗休养，是工会组织竭诚服务职工工作理念的重要体现。近年来，全国许多地方和许多单位工会组织先后有序组织开展了这项活动，让越来越多的新就业形态劳动者享受疗休养。这既是对新就业形态劳动者的关心关爱，也是一种尊重。让更多新就业形态劳动者有一种职业荣誉感，折射的是一个城市对劳动者关爱的温度，展示的是一个社会的文明进步。 周家和
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