泗洪县职工“五小”活动枝繁叶茂开花结果
促进职工技能提升 推动企业创新发展（通讯员 赵德扬 记者 丁彬彬）3月22日，泗洪县总工会在产改智汇中心召开职工“五小”活动成果展示会，现场向来自全县近100家企业推介50多个创新项目，江苏油嘴油泵有限公司副总经理孙家平评价说：“这些职工‘五小’创新成果具有较高的推广应用价值”。近年来，泗洪县总工会在深入推进产业工人队伍建设改革工作中，大力开展职工“五小”活动，促进职工技能素质提升，推动企业技术进步，创益增效。据统计，仅去年全县职工“五小”活动获得技术革新成果520项；申受产品发明专利1265个；被采纳合理化建议3650条，有效助推产改百花齐放、开花结果。
县总工会针对职工中存在“技术创新是专业人员、技术骨干的事，与普通职工无关系”的思想误区，积极引导树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，提高职工参与“五小”活动的自觉性。他们向普通职工覆盖，立足岗位实际，突出班组团队创新，充分挖掘职工创新潜能，增进基础创新水平能力，组织动员职工在企业技术革新、新产品研发、新操作法改进，管理制度创新等方面谋招献策；向非公企业延伸，推动职工“五小”活动从国有企业向非公企业扩大，特别是新经济组织，积极探索新途径、新模式，选好切入点和突破口，加强分类指导。职工“五小”活动不仅能够推动企业转型升级，也能促进机关事业创新管理，提高工作效率。去年初，围绕机关事业单位中存在庸、散、松、懒工作作风问题，县总组织职工提合理化建议，寻求对策，对症下药，集中整治，效果明显。
发挥职工主观能动性，为企业发展贡献聪明才智，是职工“五小”活动的重中之重。他们针对落后的技术设备，不合理的工艺以及过时的操作方法等问题，提倡尊重职工首创精神，立志改革，勇于创新，助推企业技术水平提升；引导职工干中学、学中干，刻苦钻研，增强本领，注重在实践中摸索，在传承上创新，争做企业技术革新一流人才。江苏油嘴油泵有限公司职工孙家平研发出《数控专机制造》，入选大国工匠创新交流大会江苏工匠人才创新成果展。该县总围绕推动节能降耗、污染防治、生态环境保护、促进劳动安全和职业健康，组织引导职工献计献策。去年以来，共采纳实施这方面的合理化建议250条，有效促进企业创新发展。
在组织引导职工开展“五小”创新同时，该县总注重对创新成果进行分类整理、评价认证，加大应用和孵化力度，通过搭建交流、转化平台，为劳模（工匠）人才创新工作室、职工创新工作室举办创新成果展示活动，联合人社、科技等部门开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动，促进职工创新成果得到推广和运用。去年县产改智汇中心搜集职工“五小”创新成果58项，3次召开产品展示会、技术推广会、交流洽谈会，促进职工创新成果推广转化。据统计，去年全县共有35项职工创新成果参评省、市十大创新成果、十大发明专利、十大先进操作法。其中8项获奖，1名第一发明人获得省“五一”劳动奖章。
该县总将职工“五小”创新成果列入工会工作实施项目，加大产业化扶持力度，制定资金奖补政策，推动创新成果转化运用。去年县总工会对14个职工“五小”创新项目发放奖补资金24万元，并且14个职工“五小”创新项目全部被成功开发利用。
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