枣庄市总工会：“九个强化”推进“县级工会加强年”
《山东工人报》（2023年03月30日 第A1版）本报讯 为推动县级工会建设实现新突破，枣庄市总工会严格按照全国总工会部署和省总工会要求，持续推进“县级工会加强年”专项工作，把县级工会进一步做实做强。
他们制定了《关于加强县级工会工作的九条措施》，推动解决区（市）工会建设中的重点、难点、堵点问题。强班子，与区（市）党委组织部门建立县级工会领导班子建设预警机制，督促指导选优配强兼挂职副主席；强队伍，开展“送教上门”提升工会干部工作能力，每个区（市）增配2名工会社工；强财力，安排700万元预算用于加强困难帮扶、社工队伍建设、职工能力提升、工会阵地建设等重点工作，设立“县级工会加强年”专项资金300万元；强阵地，整合资源建设工会服务综合体——工友之家，户外劳动者驿站实现24小时暖心服务，支持工人文化宫探索社会化、市场化运营路径，加大“智慧工会”平台建设力度；强园区，推动园区建立健全工会组织网络，建设共享职工之家建设，实现对园区企业的统筹；强指导，市总工会领导班子成员对口联系1个县级工会、1个镇街工会、1个省市级在建重点项目、5个规上企业，开展调研走访、推动工作落实、帮助解决问题；强业务，指导区（市）工会成立“攻坚专班”，集中优势力量抓重点工作；强示范，打造区（市）重点项目、创新项目，带动其他重点工作创新突破；强激励，开展“县级工会加强年”优秀示范项目评选，并给予资金奖补，针对县级及以下工会干部开展枣庄市十佳工会主席和十佳优秀工会工作者评选，授予“枣庄市五一劳动奖章”。 （孙祯）
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