广东省集体协商竞赛上演巅峰对决
中工网讯 据南方工报消息，3月31日，由广东省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会、省工商业联合会四家单位联合举办的广东省集体协商竞赛在广州圆满落幕。竞赛以“粤协商、粤和谐、粤发展”为主题。经过两天的激烈角逐，最终，珠海市第二代表队荣获竞赛特等奖，广州市第一代表队和广州市第二代表队获竞赛一等奖，深圳市第一代表队、中山市第一代表队和潮州市代表队获竞赛二等奖，广州市第一代表队胡晓璐、广州市第二代表队张舒慧、深圳市第一代表队曲飞宇、珠海市第二代表队刘小庆、中山第一代表队何成市、潮州市代表队苏琳6人荣获竞赛“最佳协商代表”称号，其中，刘小庆将按程序申报“广东省五一劳动奖章”。广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、河源、惠州、东莞、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、潮州、云浮17个地市荣获竞赛“优秀组织奖”。
广东省人大常委会党组成员、省总工会主席吕业升，全国总工会权益保障部部长粟斌，广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省协调劳动关系三方会议执行主席，省总工会一级巡视员张振飚，省协调劳动关系三方会议执行主席，省人力资源和社会保障厅副厅长左孟新，省工商联一级巡视员卢小周，省企业联合会、企业家协会专职常务副会长孙传春等出席总决赛并颁奖。
粟斌对广东省集体协商竞赛工作给予了“办赛规格高、组织动员广、选手水平好”的高度评价。他指出，近年来，广东省总工会积极争取党政重视，密切三方协调配合，推进集体协商工作思路清晰、重点突出、举措有力，抓出了一批优秀典型，培育了一批集体协商示范点，建立了一支专兼职集体协商指导员队伍。特别是结合广东实际，建立和完善多形式多层级劳资沟通协商机制，积极探索平台企业与劳动者代表的协商协调机制建设，取得了良好成效。特别是2021年至2022年，广东工会的集体协商、和谐劳动关系创建、专职集体协商指导员队伍建设、劳动关系监测四项工作均在全国工会系统名列前茅；在第二届全国城市工会集体协商竞赛中，深圳、广州代表队分别斩获全国冠亚军。这些成绩来之不易，广东各级工会和协调三方付出了很多心血和汗水。
粟斌强调，广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区。他提出，希望广东省协调劳动关系三方继续大力推进集体协商工作，推动企业积极维护职工劳动经济权益、切实履行企业社会责任，实现共商共创共享的劳资双赢。希望广东省总工会继续发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，用好集体协商这一国际工会工作的“通行语言”，重点推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设和协商提高技工技术工人待遇，探索更多路径、创造更多经验，不断健全和完善社会主义企业协商民主机制、发展全过程人民民主，进而推动完善收入分配制度、促进共同富裕。
据介绍，大赛自2022年7月初启动以来，在全省各地协调劳动关系三方、广大参赛选手和社会各界的共同努力下，在举办规模、参赛范围和内容设置都进行了新探索。本次竞赛由省协调劳动关系三方四家单位联合举办，规格更高、代表性更强。全省各地广泛动员工会、人社、企联、工商联的工作人员，专职集体协商指导员，职工方和企业方协商代表等积极参赛，全省共组建199支队伍、797人参加选拔赛。经过层层角逐选拔，6支队伍、30名参赛队员进入总决赛。
值得一提的是，本次竞赛在案例设计上着力体现高度、深度，紧紧聚焦参赛选手对案例的学习研究能力，提升对当前经济运行和劳动关系变化的认识。竞赛半决赛以网约货运平台企业和货车司机代表进行沟通协商为案例，关注热点难点，及时回应社会关切，探索研究促进新就业形态劳动者劳动权益保障工作。总决赛以传统制造企业面临搬迁减产降薪为案，参赛选手现场分别作为企业方和职工方，围绕传统制造企业面临搬迁减产降薪的案例主题，就解除劳动合同经济补偿方案、以上浮技能工资推动产业工人队伍建设改革、操作序列职工年终奖发放等协商议题，开展模拟场景协商对话。
主办方表示，旨在通过竞赛，促进劳资双方换位思考，不断提升平衡企业发展和职工权益保障的能力，推动集体协商技能“大比武”；通过组织现场观摩，安排网络直播，“以赛带训”“以赛促训”，开展集体协商工作人员“大培训”。同时，通过发挥专业媒体的宣传作用，使集体协商概念顺利“出圈”，做好集体协商理念、构建和谐劳动关系的“大宣传”。（南方工报全媒体记者彭新启 通讯员傅敬忠） 开展模拟场景协商对话
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