冀东油田陆上第三工区：以“五高” 创“五型
今年以来，冀东油田陆上第三工区持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作相融合，坚持将重心放到班组建设、功夫下到班组建设、资源用到班组建设，推动党建工作与生产经营互融共进，以高质量党建引领作业区高质量发展高14中心站是第三工区的生产班组之一，根据其管理区域“广”和党员分布“散”的实际情况，及高14中心站“千万年”特色文化建设现状，该工区创新实施党小组与班组互融共建的方法，用“高站位、高要求、高标准、高水平、高素质”打造“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组，将党建工作与班组建设紧密结合，引领班组员工凝心聚力、攻坚克难。
以高站位为前提，创学习型班组。高14党小组带动整个班组通过“支部集中学、小组辅导学、个人自觉学”的方式，强化学习质量，把学习成效转化为坚决捍卫“两个确立”的强劲动力。牢固树立“学以致用”的理念，结合实际，开展“导师带徒”“岗位练兵”，培育出“一岗精、二岗通、三岗能”的多技能员工。党小组组长赵蒙在全国技能大赛中获得铜牌，班组的多名技术骨干也在公司的大赛中获得优异成绩。通过开展“党员岗位讲述”“党员高尚金句展示”等主题活动，培育形成“走高尚路、说高尚话、干高尚事”的文化氛围，引导广大员工用实际行动做一名石油精神的传承者、践行者、传播者。
以高要求为保障，创安全型班组。高14党小组以“安全生产月”为载体，积极宣传《第三工区岗位标准操作卡》《第三工区绩效奖金考核办法》等规章制度，同时党员骨干深入到高14中心站“三相分离”和“高压注水”等关键节点，针对重点工序和操作难点，深入开展“操作卡”标准教学和应急处置演练，让安全发展理念深入人心。通过“党旗所指，冲锋所向”主题党日活动，在高14转现场开展“安全隐患大排查”，推动安全生产举措落到基层、落到全员。
以高标准为基础，创清洁型班组。该党小组全面提升班组现场面貌的管理要求，要求做到“人人讲清洁、物物有定位、事事讲标准、时时树形象”，每项工作完成后自我整理、自我检查，努力做到“不让一滴油落地”。党小组成员主动承包中心站内闲置空地，开辟“绿色小菜园”，不仅美化工作环境，还丰富了员工的“菜篮子”。围绕建成“一体两翼两支撑、多区域协同发展”新型清洁能源公司和“经营型”作业区建设目标，党小组带头开展高13平台光伏发电项目攻关，加班加点抢抓有利时机，确保高质量高速度完成示范亮点工程。
以高水平为抓手，创节约型班组。组织开展劳模成长讲述和操作技巧展示活动，通过“师带徒、传帮带、秀绝活、谋创效”活动，让每名员工争当创新之星。党小组党员和员工结“对子”，大力弘扬工匠精神，聚焦生产经营中的“难点”“痛点”，精准发力以课题破解难题。近三年，高14中心站的创新工作室在党小组骨干成员的带领下，成功推广提质增效19项。同时扎实推进提质增效工作，坚持“四精”管理，通过主动优化掺水系统，节约电费约7.6万元。
以高素质为支撑，构建和谐型班组。高14党小组在班前会上，固定开展十分钟的“微课堂”，由党员轮流讲解新政策、新形势、新制度等，通过潜移默化的思想教育，促进全员综合素质稳步提升。坚持将人文关怀与心理疏导贯穿于日常管理，坚持“五必访、六必谈”，做到对员工的思想、工作、学习、家庭等情况“一口清”，形成“五心”爱员工关爱模式。除此之外，完善井站食堂、员工澡堂和党小组活动室，组织夏送清凉、量血压送健康等活动，员工的归属感和幸福感不断增强，班组凝聚力不断提升。
高14党小组充分发挥党支部战斗堡垒“前沿阵地”作用，在班组培育形成“走高尚路、说高尚话、干高尚事”的文化氛围，打造了“能源清洁化、设备集成化、现场标准化、操作智能化”的高13生产平台，所辖高14转油站已累计安全生产超过12000天，实现党建工作和班组建设互融共进。（通讯员邢荣霞） 党建工作和班组建设互融共进 互融共进，高质量发展。
可以把高14中心站班组的温馨故事写下来。
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